就業規則規定例　会社都合休職の規定方法　西尾市対応の社労士

変更・見直し前
【就業規則】
（病気休職）
第a条　第x条の私傷病休職の要件を満たさない場合であっても、会社は社員からの申出に基づき、病気休職を認めることがある。
2　社員は、前項の申出に当たって、会社が要求する資料を提出しなければならない。
3　病気休職の取扱いは、本人との協議によって定める。
(起訴休職）
第b条　社員が逮捕又は起訴されたときは起訴休職を命じる。
2　前項の起訴休職の期間は、判決確定までとする。

変更・見直し後
【就業規則】
（会社都合休職）
第A条　第X条のほか、会社が必要と認めたときは、社員に休職を命じる。
2　前項の休職期間や休職期間中の賃金については、個別に定めるものとする。
3　前項のほか、第1項の休職期間中の労働条件及び勤続年数への通算等については、個別に定めるものとする。

あくまでも規定例です