就業規則規定例 試用期間の延長の定め方 西尾市対応の社労士

変更・見直し前

【就業規則】
（試用期間の延長）
第a条　会社は、次の各号の一に該当するときは、前条の試用期間を延長することができる。
(1)　前条の試用期間中の勤務状況を観察した結果、社員としての業務への適格性に疑義が生じ、社員としての適格性の判断のために引き続き勤務状況を観察することが適当と認められる場合
(2)　前条の試用期間中の傷病による欠勤が、試用期間の3分の1を超える場合

変更・見直し後

【就業規則】
（試用期間の延長）
第A条　会社は、社員としての業務への適格性を判断するために必要と認める場合には、3ヵ月を限度としてして試用期間を延長できる。延長中の取り扱いは個別に定める。

あくまでも規定例です

碧労務管理事務所公式サイト

碧労務管理事務所　

社会保険労務士　鳥居　靖

〒446-0053　安城市高棚町芦池122-3-D

TEL0566-55-4040 FAX0566-55-3327

http://midori-r.com

たった1日で作成できる就業規則セミナーのご案内

http://midori-r.com/kisokusemina.html