「創業1400年！世界最古の企業は日本企業だった！「長寿」を支える秘密とは？」より
「次の経営哲学を持つ会社がある。その名は？」という問いがある。正解はなんだろうか。
（1）判断・決断のよりどころとなる企業理念がある
（2）顧客第一主義を貫いている
（3）イノベーションを追求している
（4）自社の身の丈を知り、分を超えたことはしない
（5）謙虚さを忘れずに質素にする
（6）人を尊重し、コミュニケーションを大切にする
（7）部下を人として大切に扱う
（8）協調精神を重視する
（9）すべてに対し、私心なく正直に対応する
（10）利益至上主義を慎み、適正価格を維持する
（11）ブランドや信用を大切にする
（12）創業精神を大切にする
その答えは、世界最古の企業である金剛組だ。誕生はなんと578年で、実に1400年以上の長い歳月を生き抜いてきた会社である。
創業者の金剛重光は、聖徳太子の命を受けて百済から招かれた3人の工匠の1人であり、四天王寺や法隆寺の建設に携わったという。宮大工集団として社寺の普請に関わっていた金剛組は、2005年に高松建設（現・高松コンストラクショングループ）の傘下に入ったが、金剛組のブランドは連綿と続いている。
前述の12項目は、金剛組の「職家心得之事」という16カ条から成る社訓から、12カ条を私なりに現代語でわかりやすくしたものである（ほかの4カ条は内容的に重なるため割愛した）。
●現代でも通用する金剛組の経営哲学
…… 経営には、いつの時代にも当てはまる、時代を超越した不易があるということだ。経営者は、流行にやみくもに飛びついたり、溺れてはならない。適宜取り入れるのはいいが、流行を追うあまり、不易という経営の原理原則を忘れてはならない。
「Win-Win」や「CSR（企業の社会的責任）」など、海外発の耳触りのいい言葉があるが、これらは金剛組が1400年以上前から唱えている経営哲学と合致している。CSRとは、近江商人の座右の銘である「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」と同じことである。CSRの本家本元は、アメリカではなく日本なのだ。……
経営者は、金剛組の経営哲学をもう一度吟味して、不易に立ち戻ることが肝要だ。そして、不易と流行を上手に混合することが大切である。勝ち残る会社というのは、正しい混合ができる金剛組タイプなのだ。
（文＝新将命／国際ビジネスブレイン代表取締役社長）
恐るべし、金剛組！
創業1400年とは！
なるほど、CSRの本家本元は、「三方よし」を育んで来た日本なのですね～。
時代が変わっても変わらない普遍的なものがあります。
時代と共に変わり行くその時々に旬なものがあります。
どちらかに傾くことなく、いい案配で経営していくことが、要。
長寿企業への秘訣ですね。
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