個人的な成長は、成功するために重要です。この記事では、個人的な成長や成熟を促してくれる7タイプの人たちを紹介します。……
1. 厳しい上司
私たちの多くは、やりやすい上司がいいと思っています。…… しかし、正反対のタイプの上司……こそ、より個人的な成長を促してくれる上司なのです。厳しい上司は、皆さんの仕事ぶりに重要なフィードバックを与えてくれ、力のかぎりを尽くします（厳しさに加えて、心を傷つけたり、悪意があるような場合を除いてですが）。
2. 議論好きな同僚
…… しかし、議論好きな同僚が「別の案のほうがいい」とはっきり言い出したら、自分では気付けなかった欠点を見つめ返すきっかけになります。…… それによって、仕事への考えを改めることにつながるかもしれないのです。
3. 率直な意見を言ってくれる友人
…… 個人的な成長のきっかけを与えてくれるのは、正直で、直接的に意見を言ってくれる友人です。……
4. 競争のライバル
…… 競合の起業家や攻撃的な同僚など、競争相手（ライバル）がどのような人であっても、ベストを尽くさねばならないでしょう。大抵の場合、自分を磨くことが必要になります。…… 長い目で見れば、競争相手が自己鍛錬の機会を与えてくれているのです。
5. 鼓舞してくれるメンター
メンターはいろいろなところにいます。家族の友人または起業家仲間のこともあるでしょう。専門的な交流会で出会った人の場合もあります。大事なのは、そのような人を模範的な人として尊敬しているという点であり、自分も達成したいと思っているような成功を達成している人であるという点です。このリストで紹介するほかの誰よりも、メンターは成長を促してくれます。……
6. 洞察力のある部下
…… 世界中のアイデアを自分1人ですべて考えつくことなど不可能ですが、自分の部下が役に立つ考えをもっているかもしれません。……
7. 偶然出会った人
見知らぬ人とのちょっとした会話をあなどらないでください。…… 通りやバスといった場所でも、見知らぬ人との会話を試みてください。学ぶことのできる見方やアイデアがあることに驚くことになりますよ。
これらの人々は扱いが難しいのが常ですし、喜んで近くにいてくれるとはかぎりませんが、変なことを企んでいないかぎりは、自分を磨くために必要な試練としての役割を果たしてくれます。前に進もうとして簡単な道を選んでいては成長できません。障害を克服して初めて、内面の成長を実感できるのです。
7 Types of People Who Will Challenge You to Grow | Inc.
Jayson DeMers（訳：コニャック）
偶然出会った人も自分の成長を促してくれる人となれば、もう関わるすべての人がそうですよね。
私は、座右の銘として「我以外皆我師」を挙げていますが、改めてこの言葉を噛み締めました。
すべては自分の受け止め方次第。
成長するもしないも、本人次第。
いくつになっていも、成長する人は成長します。
私もそうありたいと思っています。
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