ゆとり世代が求める「理想の上司」 ポイントは「面倒見のよさ」
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「面倒見がよくて人としても尊敬できる」。
人材サービス会社が行なったアンケート調査で、今年の新入社員が求める「理想の上司」像が浮かび上がった。
中小企業に採用や人材育成サービスを提供しているジェイック（東京都）が2014年度に入社する新入社員516人に、「上司との関わりに期待すること（3つ選択）」を聞いたところ、「ダメなところはきっちり指摘してほしい」（21％）が最も多い結果となった。
次に多かったのが、「どんどん成長させて欲しい」（16％）で、その後には「指示は具体的に出してほしい」（12％）、「仕事は丁寧に教えてほしい」（9％）と続いた。……
一方で、「一緒に働きたくない先輩・上司のタイプ」について聞いたところ、「人として尊敬できない」（22％）、「責任をとらない」（15％）といった項目のほかに、「言うこととやることが違う」（24％）、などの項目が上位に並んだ。
これらの回答をまとめると、責任感があって有限実行、新人の面倒見もよくて人間的にも尊敬できる、というのが理想の上司になりそうだ。
新入社員が自分の姿を見て、がっかりしていないか。
我が身を点検してみましょう。
運悪く、残念な上司にあたってしまった新入社員さんは、反面教師にしてくださいな。
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