小１の時、父が死亡。
いささか複雑な家庭環境に育ち、 人知れず涙する夜あり。
でも、いつも明るく元気に振る舞っていた。
傷つかないように生きることは、 思いやり。
そう考えていたから。
微笑みの向こう側にある人の痛みを、 子どもの時分から知っていた。
そして、ずっとやりたいと思っていたボランティア活動。
でも、偽善者ではないかと悩みに悩み、なかなか踏み出せなかった。
それが、上智大学でのある集会の時のこと。
身体障害者の方が参加していたのだが、帰りの介助者がいないという。
「誰かお手伝いできませんか？」という呼びかけに、し～んとしてしまったら気まずいという一念から、さっと手を挙げる。
思わぬ形で、ボランティアデビュー。
それから重度身体障害者の介助ボランティアに携わり、ありのままの自分を受け容れて、存在しているだけで、素晴らしい！、という価値観を確立。
朝、一人で起きて、着替え、用をたし、食事をし、普通に話をする、という当たり前の日常生活に感謝する。
また、世界には、残念ながら、飢えて死んでいく子どもたちがたくさんいる。
その現実を思い、私はいつも、自分の不幸の数よりも、恵まれている幸せの数を数えてきた。
悩みがないわけではない。
ただ、どんなマイナスの状況もプラスに転化する、という強い意思を持っている。
子どもの頃、私の力ではどうにもならない「大人の世界」に困ったことがあるので、自分で何とかする余地があることは、大変だとは思わない。
＜お仕事編＞
新卒で入社したのは、富士通株式会社。
一般事務なのに、考慮したのは、50年後も生き残っている会社だということ。
結婚後は、育児＝育自（自分を育てる）の理念のもと、ワークライフバランス重視の働き方に徹する。
恩師からの依頼により、上智大学図書館のパート。（午前中のみ）
同窓生に頼まれて、横浜雙葉高校非常勤講師。
（常勤講師だけでは手が足りない間の３年間、週に１日）
一人息子が中学生になってから、うまく子離れすべくフルタイム勤務にシフト。
何かと役に立ち、人間力が磨けそうなので、 一度は経験してみたかった営業職。
生命保険の法人営業に4年ほど従事。
新入社員の２年継続率１０数％という、大量採用大量脱退の業界である。
この時取得した生命保険協会認定FPも、損保上級資格も、今は喪失。
DCプランナー２級は、更新せず。
その後、派遣で電話営業に転職。
同じ派遣会社から１年間に８人派遣されたが、６人は１ヶ月以内に、１人は３ヶ月で辞めた。
唯一生き残った私は、派遣３ヶ月目に、時給＋インセンティブ制とフルコミッション制の道を提示され、後者を選択。
派遣を辞めて、個人事業主となる。
前月のキャンセル分が引かれ、交通費持ち出しとなる赤字の月もあったが、年単位では、時給＋インセンティブ制よりも収入があった。
ただ、販売商品が変わったの機に、退く。
その後は、再び派遣でテレフォンオペレーターや試食販売、試験監督に従事。
また、マニュアル本のゴーストライターや、旧基金訓練（厚労省の緊急人材育成支援事業の教育訓練）講師も務める。
社労士試験の前後に、社労士事務所に勤務。
労働保険・社会保険の手続き、就業規則・賃金規定・退職金規程等作成、助成金申請、給与計算等に従事。
２０１２年１月、社会保険労務士福島里加事務所開業。
なお、管理職経験はないが、ＰＴＡ活動（小学校のＰＴＡ会長、 区の連合協議会副会長、都の理事etc）を通し、人にうまく動いてもらうスキルには、定評がある。
また、上司に、「福島さんは、一営業職員というより、経営者感覚」と評されたこともある。
＜志編＞
生保時代、 雇用する側と雇用される側の視点の違いを実感。
社長と社員の橋渡しになりたい。
その時のその思いが、社労士への道の伏線となる。
今に至る転機は、息子の一言から。
「お母さんは、能力の無駄使いをしていて、 もったいない」
「えっ？ お母さんに能力なんてないよ」
「自分で気がついていないだけだ。 ずっと一緒に暮らしてきた僕は知っているよ」
褒めて育てた息子は、親ばかならぬ子ばか。（笑）
その息子に触発されて、 自己実現＆社会貢献の道を模索。
そして、描いた青写真が、 社会保険労務士＆セミナー講師＆原稿執筆。
企業の“人”に関する問題を解決し、 生き生きと働けるようにすること。
出会えてよかった、と喜ばれる付加価値のある存在になること。
前向きになるメッセージを伝えていくこと。
それが、私の使命である。
るんるん♪語録／7月18日
目の前にいる人を大切に。
一番いい方策を考える。
誠心誠意尽力。
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どうもありがとうございます。感謝のうちに
