3月も早くも第2週。3月は

別れと出会いの季節でもありますね。


昨日は、わが息子の所属するスポ少野球の

お別れ会がありました。


…しこたま飲みました(笑)


会の中で、卒業生の保護者から

一言、というのがあります。


何をしゃべるか、用意周到に

当日を迎えたのですが、

監督の言葉にジ~ンときてしまい、

酔いも手伝って、全くうまい具合に

しゃべることができませんでした。


かなり「良いこと、言うよなあ」と

思わせる内容だったのですが。

(これを、”自分に酔う”と言います(笑))


あまりに残念なので、

ここに披露します^^




きみたち、6年生は、どんな試合でも

”諦めない”姿を見せてくれました


0-5と負けていた試合を最終回で

ひっくり返したこともありました。


負けはしたものの、最後まで諦めない

姿を毎試合見せてくれました。

(その様子を過去の記事から>>>どうぞ。)


君たちの”諦めない”姿から学んだことを

2つ言います。




ひとつめは、”諦めない”ようにするためには

どうしたら良いか。


点差のついた試合を諦めるのはなぜか、というと、

「その試合に勝てない」と考えるからです。


おそらく、その一点です。


点差のついた試合でも諦めないようにするためには、

試合結果のことは置いといて、

「投げてきた球を打ち返す」、「飛んできた球をさばく」

という、今、目の前にある課題に

真摯に向かい合う、ということだと思いました。

先のこと(試合結果)を気にするから

諦めてしまうのだと思います。




ふたつめは、”諦めない”ことで、

何が生まれるか。


今を諦めていない自分が、

未来の自分を支えることになります。


諦めず頑張った事実は自信を生みます。

「あのとき、これだけ頑張った」という自信です。


その自信は、今、この時に頑張った人だけが

得られるものです。


頑張らない人は将来にわたっても、

頑張ることができません。

頑張った過去がないからです。

頑張った過去の自分に支えてもらえないのです。




また、諦めないことで

後輩たちを勇気づけることができます。


後輩たちは先輩たちの闘っている姿を記憶します。

そして、自分たちが試合するときに

先輩の姿をなぞって闘うことができます。


諦めないことが、将来の後輩たちに

勇気を与えていくのだと思います。




そう考えると、「目先の試合結果」だけに

囚われて諦めてしまうことが、いかに

残念なことか。


君たちはこれから長い人生を歩んでいきますが、

どうぞ、この貴重な経験を活かしていってください。




…とまあ、こんな感じだったんですが、

文章にしてみると、非常に説教くさいですね(笑)

小学生には伝わらないだろうな。


実際に言えたことは、この10分の1

ぐらいでしょうか?(苦笑)





お別れ会のやり直し、できませんか?(笑)

   ↓↓↓           ↓↓↓
正しいケアマネの歩き方  ~ケアマネタマゴが贈るケアマネ道!~-ブログランキング にほんブログ村 介護ブログ ケアマネージャーへ

社会保障制度改革は、

「持続可能な社会保障体制」を目指した

改革です。


平成16年(2004) 年金制度改正

平成17年(2005) 介護保険制度改正

平成18年(2006) 医療制度改革


医療、介護、年金と、どの制度も

見直されました。


平成18年(2006)の医療制度改革も

年金改革、介護保険改正と同じように

膨らむ社会保障費を抑制する方向で

改革が目指されました。


この中での一番の目玉は、

「後期高齢者医療制度」 だったでしょうか。

   ↑↑↑↑↑

(詳しく知りたい方は、ご覧ください^^)


すでに見直しです。





また、「特定検診・保健指導の充実」、

これは「メタボ検診」 が有名ですね^^

      ↑↑↑

(同じくクリック、どうぞ^^




さらには、高齢者の患者さん自己負担の

引き上げや入院日数の短縮化(3か月で

「退院してください」というあれですね)、

療養病床の縮小なども決定されました。


そういえば、介護保険の介護療養病床は

廃止ということでしたね。

これも延期になりましたけどね。




制度もいったん決定したことも

覆されたりすることが多いですね。


だから、常にアンテナを張って

新しい情報を仕入れなければなりません。


まあ、その新しい情報も

覆る可能性があるのですが…(苦笑)



「記事、よかった」という方、クリックを^^v

   ↓↓↓        ↓↓↓
正しいケアマネの歩き方  ~ケアマネタマゴが贈るケアマネ道!~-ブログランキング にほんブログ村 介護ブログ ケアマネージャーへ

社会保障制度改革は、

「持続可能な社会保障体制」を目指した

改革です。


平成16年(2004) 年金制度改正

平成17年(2005) 介護保険制度改正

平成18年(2006) 医療制度改革


医療、介護、年金と、どの制度も

見直されました。


平成17年(2005)の介護保険制度改正の要点は、

「介護予防の推進」です。その目的は、

「要介護状態になる人を増やさない」

ということです。


重度化すればお金がかかる、ということでしょうか。


それまで「要支援」とひとくくりだっただった

要介護度は、「要支援1」「要支援2」に分けられ、

要支援の人のために「介護予防サービス」が

始まりました。


「介護予防通所介護」、「介護予防訪問介護」

などのことです。


その他、地域ケアの推進のために

地域包括支援センターの設置、

在宅と施設の負担の公平を図る目的で

施設の食費、居住費を自己負担することに

なりました。


この改正が行われる前は、施設入所している人は、

施設介護サービスの中に、食費や居住費の費用も

含まれていたのですが、本来は年金でやりくりするもの。


つまり、在宅で暮らす要介護者は年金で

食費や居住費をまかなっているのに、

施設入所者は、年金ももらい、さらに

施設介護サービスで食費なども

負担してもらっている、という不公平さがある

として、今回の改正で自己負担することになったのです。


うん、ちょっと分かりにくい理屈ですかね?



「記事、よかった」という方、クリックを^^v

   ↓↓↓        ↓↓↓
正しいケアマネの歩き方  ~ケアマネタマゴが贈るケアマネ道!~-ブログランキング にほんブログ村 介護ブログ ケアマネージャーへ