
いやぁ~
前回の続きだね(^^)
入社したい会社に、いきなり電話して、そこの会社の社長を呼び出す…
礼儀知らずだよね(笑)
普通、就職の応募は、最初に、そこの会社の人事部に履歴書を郵送
そこでまず書類選考され、経歴等に問題無ければ面接の日時を応募してきた本人に連絡~
ま そんな流れだよね(^^)
だが、オレの場合は、マトモな手順を踏むと、最初の書類選考の時点でアウト
(^_^;)
だから、あえて手順を変える必要があったんだ
以下、電話に出てくれた社長さんにオレが話した内容(^^)
「お忙しいところ恐れ入ります
突然のお電話、無礼は承知しておりますが、3分だけ私の話をお聞きいただけませんでしょうか?
私は、御社が発行されている情報誌を何度か拝見しています
地方にありながら、多彩で正確な情報の掲載、真面目な誌面作りにいつも感銘を受けていました
この度、御社が情報誌の企画営業社員を募集されていると知り
是非とも、御社の情報誌作りに私も携わりたい、と思いました
しかし
私は、御社の募集条件の学歴を満たしておりません
ですが、御社で働きたい、情報誌作りに参加したい、という気持ちをどうしてもあきらめきれず
失礼を顧みず、本日こうしてお電話させていただきました
どうか、面接だけでも受けさせていただけないでしょうか?
お願いします!」
(笑)
こんなカンジだったと記憶している(^^)
必死だったなぁ(笑)
だってさ
初めて、やりたい!
と思った仕事だったからね(^^)
結果
面接日が決まった
続く~(^^)/
前回の続きだね(^^)
入社したい会社に、いきなり電話して、そこの会社の社長を呼び出す…
礼儀知らずだよね(笑)
普通、就職の応募は、最初に、そこの会社の人事部に履歴書を郵送
そこでまず書類選考され、経歴等に問題無ければ面接の日時を応募してきた本人に連絡~
ま そんな流れだよね(^^)
だが、オレの場合は、マトモな手順を踏むと、最初の書類選考の時点でアウト
(^_^;)
だから、あえて手順を変える必要があったんだ
以下、電話に出てくれた社長さんにオレが話した内容(^^)
「お忙しいところ恐れ入ります
突然のお電話、無礼は承知しておりますが、3分だけ私の話をお聞きいただけませんでしょうか?
私は、御社が発行されている情報誌を何度か拝見しています
地方にありながら、多彩で正確な情報の掲載、真面目な誌面作りにいつも感銘を受けていました
この度、御社が情報誌の企画営業社員を募集されていると知り
是非とも、御社の情報誌作りに私も携わりたい、と思いました
しかし
私は、御社の募集条件の学歴を満たしておりません
ですが、御社で働きたい、情報誌作りに参加したい、という気持ちをどうしてもあきらめきれず
失礼を顧みず、本日こうしてお電話させていただきました
どうか、面接だけでも受けさせていただけないでしょうか?
お願いします!」
(笑)
こんなカンジだったと記憶している(^^)
必死だったなぁ(笑)
だってさ
初めて、やりたい!
と思った仕事だったからね(^^)
結果
面接日が決まった
続く~(^^)/
