今日から引き継ぎです！

今日から仕事の引き継ぎをしなければなりません。

私より1年位先輩ではあるけど、ちょっと不器用でパニックを起こす人……。

大丈夫だろうか？？でも、一通りゆっくり教えるしかありません。

出社してからやる事を順番に……。

品物の在庫チェック・価格確認・売価変更とチェック・在庫の品出し・袋詰めやラップ巻き。とりあえず、開店前までの流れです。

その後、品物が入荷すると……。

作業場への搬入・価格確認・売価変更・品出し・袋詰めやラップ作業となります。

品出ししながら、他の品物が店頭から減っていないか？ということもチェック！

ずっとバックヤードに籠もるわけにはいかないんです。

更に、朝一で入荷→昼入荷予定→午後入荷予定と続きます。入荷予定の物が既に店頭に並んでいる場合は良いのですが、並んでいなかった場合には、その場所を開けるためにレイアウト変更もします。

更に更に！他の部署でどうしても手が回らない仕事のヘルプ😓そして、他の部署の売価変更。私って意外と忙しく動いていたんですよ……。

そんなバタバタ動き回っている部署に、あの方(先輩)はついていけるのだろうか？？

とりあえず一通り教えていたら「こんな事ずっと一人でしてたの？？」と言われました。だって、入社してからその動きをしているから普通だと思っていたけど、あの方からしたら普通では無かったようです😅

売価変更は慣れるしか無いので、やってもらうしかありません😅

まぁそのうち慣れるでしょう……。

頑張れ〜〜！◯◯さん🎵

現在の職場に意向を伝えると……

前回の続きです。

    

『実は私……　②』

転職先が決まった翌日。一安心したのも束の間、今度は現在勤めている会社へ退職の意向を伝えなければなりません。

雇用契約上では、2週間以上前と記載はありますが、希望する日に果たして辞めれるのか？そして、有給消化をどうするのか……。新たな問題があります。

そんな事考えていても仕方がないので、意を決して上司に伝えました。

◯◯さんすみません。話があるんですが、今大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。(相変わらず無愛想😅)

突然ですが、今月いっぱいで退職させてほしんですが……。

はい。わかりました。(もっと無愛想😅)

今後の手続きもそうですが、残っている有給については買取してくれるのか？消化するまで席を置いておかないとならないのかを知りたいんですが……？

社長に聞いてみます。(もっともっと無愛想😅)

無愛想な上司と必要最低限の会話。

いつも思うけど、この人は上に立つ人間としてどうなんだろう……と思うんですよね😅

そういうことで、とりあえず月末退社が決まり、来週から引き継ぎをする事になりました！

これから、転職前〜転職後の状況等も記載したいと思っていますので、テーマを増やしました！

実は私…… ②

前回記事の続きです。

    

『実は私……』

面接が決まったら、まず美容室へ予約😁

応募先の企業は、俗に言う茶髪カラーが禁止の企業なんです。

別に金髪にしてるわけではないのに……って思いながらも、黒ではないけど暗いカラーへ変更しなければなりません。

面接日の前日に予約を入れて、準備万端✌帰宅前に応募先に行ってみたら、茶髪の人がいた😅黒っぽくしなければ良かったなんて思ったけど、不合格なら茶髪にするから良いか！と自分に言い聞かせました😂

そして面接当日。履歴書の準備をして、いざ出陣！！

面接時間の15分前に着き、社員用入り口から面接会場へ……。

面接前には、簡単な計算と漢字の読み書き。(言い訳かもですが、計算はまぁ〜それなりに出来たかな？とは思うけど、漢字の読み書きは駄目ですね😅やっぱり、携帯を持ち歩くようになったら、サッと漢字の読み書きが出来なくなりました……。)

その後、面接！

志望動機や、今現在どのような仕事をしているのか？いつ辞めれるのか？という内容でした。

志望動機は、「自宅から近く無理なく続けられると思ったからです。」と伝えました。

なぜ違う職種に？とも聞かれましたが、「今現在も過去も、スーパーの生鮮部門でしか働いたことが無く、違う職種にチャレンジしたかったので……」と伝えました。

実際、生鮮部門ばかりだったので、この歳ですがチャレンジしてみたかったんです。

いつ辞めれるのか？については、「雇用契約上2週間以上前となっているので、上司や会社と話合わなければならないのが現状です」とは伝えたんです。だって、わかりませんからね〜😅良いように言ったところで、ダメって事もありますし……。

……で私は、合格😁

あとは、現在勤めている会社へ意思を伝え、有給消化もしくは買取について聞いてみてから、初出社日を伝えたいと思っています😊

何事も穏便に進めれば良いのですが……。

どうでしょうか？？