ameblo.jp
私は良いんだけど…不思議な人
先日、一緒にオリエンテーションを受けた同期と会う機会があって話をしました。
話の内容は、試用期間を終えてからの契約についてです。
私は、扶養控除内で働くという事を面接時に伝えていたので、その希望通りになりました！
面談時も、キチンと説明をしてくれて納得してから印鑑を押してきたんです。
でもその同期は、面接時に扶養内勤務ではなく社会保険を付けて働きたい事を伝えていたそうです。
それなのに、扶養控除内での契約となったらしいです。しかも、説明も何も無く……。
で、私にその上司の文句を言う訳です。
私は、話をして納得したら印鑑を押す！のが当たり前だと思っていたんだけど、同期は納得してないのに印鑑を押したって言うんです。
色々話を聞くと、試用期間中に目立つ失敗を何度もしていたようで、それを上司とチーフとの話し合いの中で様子を見てみよう！となったんじゃないか？と同期自身が言ってました😅
でも、その事を一言も言わないから本人は、文句タラタラです。納得してないなら、聞いてみたら良かったのに……。
私なら押さないけどなぁーって言っちゃいました。
そしてその同期の旦那様も、何で納得しないのに押してきた！って言ってたんですって……。
だよね！だよね！ってこれまた思わず😅
同期曰く、言える状況ではなかったらしいけど、言わないとねー。生活が掛かってるんだから……。
でもね、思った事があるんですよ！
試用期間なら更新しなくても、会社の不利にはなりませんよね？
ってことは、会社はその同期をクビに出来るのにしなかったってことは、期待しているのでは無いか？と私はポジティブに考えた訳です😅
じゃないと、面接時と話が違うーって訴えられたら困りますもんねー！
まぁ私は、自分の希望でもある扶養控除内の勤務で日曜日休みになったから良いけど、良い会社だなーって思ってたけど、そうじゃないのかな？？