上司と面談！

長男くんの入学式に出席するために、仕事の休みをもらっていた私。

    

『長男くんの入学式へ参加♫』

年収の壁問題もあって、入学式当日→翌日→翌々日と珍しく三連休😁

これで、今月は80時間におさめることが出来ました👏

……で、その連休中に上司から面談の話があったようです。

日を改めて面談することに……。

実は、今月の10日で試用期間が終了し、今後のことについて話があるらしんです！

このまま雇ってくれるのか？それともクビなのか？

面談当日、上司のところへ行ってきました！

まずは、契約更新をしてくれるようです🎵

期間や契約内容を確認して、記名・押印をして終わり！

その後、仕事の話をしました。

まだまだ慣れないし覚えてる事が少ないけど、先輩に聞きながら覚えて行きましょう！ってことです。

あと、月の時間数の事も聞いてみました。

私の契約は、扶養内で働くために月80時間におさめなければなりません。

ただ、1日4時間契約で週4日出勤だと、月80時間にはならないんです。自ずと給料も減ってしまいます。

それで1日4時間ではなく、例えば4.5〜5時間の勤務をして、月で80時間を超えない様にすると良いのか？を聞いたところ、それで大丈夫🙆とのことでした。

なので、再来月のシフトから1日の時間数を増やしてシフトを組んでもらう様に、頼もうと思っています♬

さぁー、頑張るぞ💪