10月から最低賃金が……！

以前、このような記事を発見して投稿しましたが……

    

『北海道の最低賃金上がる？？そして愚痴……』

本格的に決まったようですね😁

こちら北海道でも、960円→1,010円の50円UPするようです！

北海道では初の1,000円超えです。

そうなると、106万の壁が気になるところだけど、私は大丈夫そうです！

    

『勤務時間数を減らす……その後』

記事でもお知らせしたように、私自身6月から時間数を減らしていて、月に換算すると80時間前後の勤務。

最低賃金の1,010円×80時間＝80,800円となるので、年間の100万円以内。

仮に社長の好意で最低賃金より数円上がっていたとしても、確実に106万円は超えません😅

会社的には、社会保険関係を付けてバリバリ働いて欲しい様だけど、私的にはここの会社で社会保険を付けて働く気持ちはありません😁

たぶんどこの会社もそうだと思いますが、我が職場は特に酷い😅

⚫️人が足りないのに補充しない！

⚫️補充しても自分の部署のみに補充！

⚫️家族経営に近い職場だからか？

自分の家族に甘い！

⚫️社員が好き勝手やってる！

⚫️自分が関わらないと機嫌が悪くなる！

もうどうすることも出来ない状態に陥ってる位、社内の雰囲気が悪いんですよ😂

でもね。会社側はパートの年齢層が高いから、辞めないだろうと軽く考えてるんですよね……。

我が職場は社員・パートを含んで、働いている人16人。学生バイトを含むと合計22人でシフトをまわしてます。

小さな職場で意外と人数は居るんだけど、学生バイトは基本平日の夕方か土日祝日のみ。日中働いてる人は16人のみです。(そのうち社員は3人)

更に、時間数の関係で全員毎日働ける訳ではないですよね？そんな中60歳代以上が8人いる職場です。

60歳代の人は、なかなか転職出来ない社会状況があるからか？(職種を選ばないとありますが……)安心してるのかもしれないけど、逆にもう隠居生活しよう！とか、病気になっちゃった……とかで皆辞めしまったり、若い人が良い条件が見つかって転職したりすると平日運営は無理！

もう少し、パートさんを人間として見て欲しいです。

まぁ、人として見ていたら今の雰囲気にはなってないんですけどね……。

という愚痴はさておき！

最低賃金が上がるのは良いことですよね😁

今後の事も考えながら、頑張って働こうと思います🎵