Hello! カリフォルニア在住のMEGです。
大きなイベントが終わり、その振り返り
今後の課題や学びを共有したり、
新しいメンバーを迎え、今までの在り方
を見直し、さらなる結束のため対話する
時間がありました。
ヴィジョンを共有していると、何かしら
見えないエネルギーでつながっているの
でしょうか。それぞれの表現が多少は
違っているものの、根底にある価値観が
共有されていることを感じました。
◇ ヴィジョンに共感している
◇ 信頼関係を持つこと
◇ お互いをもっと知ること
◇ 有言実行
◇ 自発的にとりくむ
一緒に仕事をする上において、「信頼関係
を築くこと」、とても大事だと思います。
チーム結束力の秘訣は、お互いに率直に
対話ができること。そのためには、相手に
自分の感じたこと・考えたことを伝える
こと、アサーティブであること。そして、
相手からフィードバックを受容する力も
大切だと思う。
相手によっては、直球のフィードバックが
返ってくるかもしれません。
いつも心地よいことばかりではありません。
そういうフィードバックも、きちんと
受け止めることができること。
お互いの意見を前向きにとらえ、必要な
ことは変えていく柔軟な姿勢も、大事だ
と思います。
もうひとつ大事なことは、後に引かない。
対話が終わった後まで引きづらない。
事実を話すことと感情は別のこと
切り離して捉えること。
「後に引きづらない」ために、
対話のときに、お互いに前向きに
話し合う姿勢が必要だと思います。
もうひとつお互いを思いやる心。
これも大事だな～と思いました。
「思いやる心」があると、自然と対話
も前向きになるし、必要なサポートを
提供し合える。
対話の中でも、誰かの意見に賛成とか
反対とか、提案や意見などにも、
プラスの影響を与えるのだと思います。
これはとても大きなこと。
「感謝」「愛」「真」があること。
ビジネスでは利害関係が重視されて、
こういうことは後回しになってしまう
かもしれませんが、実はこれらが
根底にあるのとないのとでは、おなじ
働くにしても、内容が全然ちがってくる
のだと思います。
すてきなチームのメンバーでいられる
ことに感謝しながら、自分力を向上し、
もっと貢献します。
いつもありがとうございます★
MB*B COACHING
The Power of Blending: Life & Business for Global Living
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