４月３０日。
今日にて、育休終了です。。。
実際に出社するのは、ゴールデンウィーク明けからなので、まだあと１週間くらいは休める
その最後のお休み期間に、自宅保管の会社の荷物の整理（パソコンとその関連機器、制服とか)して、育休明けに配るお菓子？買いに行かなきゃです。
で、育休明けって、本当にお菓子配る必要あります？？？
御祝いいただいてることもあり、まぁ何か配らなきゃという気持ちはあるんですが。
お祝いいただいてなければ、配らなくてもいい気がするんですよね。
育児以外にも、何らかの事情で長期に休む人（手術、メンタル系の病気とか)いますが、そういう場合でも配ってるんかなぁーー。
休ませてもらって、その間に私の仕事を負担してもらって、申し訳ない気持ちはあるんですが、だからお菓子配るってことなのかな。
と、こう疑問に思ってるんですが、産休入る前は、職場の人にお菓子配りましたけどね=_=「産休いただきます」という印字のクッキーではなく、デジレーの普通のチョコレートですが。
「職場の人に配らないといけないのかな？」という今の気持ちは、仕事から心が離れている象徴かもしれませんね。
とりあえず。四の五の言わず、配ります。。。
美味しいけど、一人に対し、何個お渡しすればいいのかな？？？
ステラおばさんもいいね。けど、会社に初日に持参するの大変そう。そして、一人当たり500円となると、お金かかる！
オードリーもいいな。5箱を開けて、一人一つ配ればいいかな。けど、箱のゴミがすごい出るな！！
悩むなぁ〜〜。