今後のキャリアが不安…4年前の育休中リスキリングを振り返って思うこと



ご訪問ありがとうございます
小1娘・5歳息子を持つ地方在住
フルタイムワーママめぐです♡

詳しい自己紹介はこちらから^_^



2018年6月〜2020年12月
夫メキシコ単身赴任でワンオペ生活を経験
(第二子育休→時短復職→フルタイム勤務)
新型コロナのため夫の早期本帰国が実現し
2021年1月から念願の家族4人暮らし


少数派でも自分が選んだ道を信じ
常識にとらわれず明るい未来を
切り拓く姿を発信中！！



あっという間に2月下旬
毎年この時期仕事が繁忙期で
ストレス抱えながらも体調崩さず
なんとか頑張っている今日この頃


私が今の会社に新卒入社して
まもなく13年を迎えます！
2回の産育休3年取得しているので
実際は10年勤務という感じ


新卒からのキャリア
初めての配属(3年半)
次の部署1年8ヶ月
↓
第一子産育休1年
↓
時短勤務1年4ヶ月強
↓
第二子産育休2年
【2018.6〜夫メキシコ単身赴任】(娘3歳&息子6ヶ月)
↓
時短勤務1年【2020.12夫本帰国】
フルタイム勤務2年強⬅︎今ここ
(娘小学1年・息子保育園年中)



先月末に岸田首相の発言で話題の
「育休中のリスキリング」ですが
今後のキャリア不安を
解消するために第二子育休中（4年前）
に学び直しを経験した私！！


ぶっちゃけ第一子産育休中の状況下では
リスキリングなんて考えられなかった…
どうして「育休中のリスキリング」に
挑戦することができたのか？


4年経って感じた私の本音を
日経xwomanブログに書きました

https://woman.nikkei.com/atcltrc/blog/moriyamamegumi/post/a183fb17693b4ddf83fb17693b9ddf09/



今改めて振り返ってみると2020年から

新型コロナウイルスが感染拡大して

働き方も在宅勤務が以前よりも進んで

私たちを取り巻く働く環境も4年前とは

変わってきたなという印象があります




あとは保育園や小学校行事等も

コロナ禍で縮小傾向だったこともあり

なんとか仕事と家庭を両立しながら



小１の壁



を乗り越えることはできました
時間制約がありながらフルタイムで
仕事の成果を出すのは大変ですが
職場の方々の協力や理解があり
なんとか踏ん張れています



私の育休中リスキリングについては
過去ブログをご覧いただきたいのですが
https://ameblo.jp/megumilk0707/theme-10107356582.html



リスキリング経験が職場復帰後の
キャリアアップや賃上げに繋がったか
と言うとぶっちゃけそうではなくて…


どちらかと言うと仕事の感覚を
鈍らせないためや業務の幅を広げる
といった表現がしっくりくるなと
個人的には感じています


現在小1・年中の子育てをしながら
共働きフルタイムで働くワーママとしては
日々時間に追われて過ごす今と比較して


産育休中は子育てや家事等に忙しいものの
仕事がない分自分のために使える時間が
取りやすかったというのもありました


勤務先からも産育休中に資格取得等を
奨励されることもありますが…
ただ産育休中の時間をどう過ごすかは
本人に個人の自由であってほしいと
私自身は切実に願っています





4年前はメキシコ単身赴任中だった夫も
日本に本帰国して2年が経過しました
今後のキャリアアップのために
現在社内公募に挑戦したりと
激務の中でも頑張っています◎



夫婦揃って新卒入社の会社で
10年以上働き続けていますが
今のポジションが安泰だとは全く
思っていないというのが本音です
出世を目指すというよりは… 


／／
自分たちが望む働き方や
暮らしが実現できるように
キャリアを模索していく
＼＼


という感じなのかなと思っています
現状維持がやっとな状況ですが
また何か機会があれば私も積極的に
チャレンジしていきたいなと思います♡



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