（つづき）
講座は基本的に月1回ですから、
お越しになるたびに
「この1カ月間で何かありましたか？」
と尋ねます。
面白いことに
Ｎ子さんが口にするのは
職場の人間関係オンリー。（笑）
どちらかというと大人しく、
さっぱりした性格の方なので
不平不満や愚痴を言うタイプでは
ありません。
職場の人間関係においても
「あの人が苦手」とか
「この人とは馬が合わない」といった、
いわゆる「相性」の観点からではなく、
「上司が異常に細かい人で
指摘が多すぎて
仕事が滞ってしまう」とか、
「取引先との窓口担当者が
会議のときにいつも論点がずれたことを言うので
研究職の私たちが振り回されることになる」とか、
「仕事」に関する問題点を
理路整然と説明してくれます。笑
で、それに対して「解放」を
行っていくわけですが・・・。
「解放」をすると、
面白いように相手の態度や状況に
変化がおきるのです。
Ｎ子さんご自身も、講座の感想に
解放した後、
上司や部下、同僚など
周りの方がどんどん変わっていくのが、
毎回ホントに驚きでした。
「解放」を何度かすると役目が終わるのか、
上司が異動になったりと、
現実が変わってきて、
この1年本当に驚きの連続でした。
と書かれていましたが、
本当にこの方ほど
あれよあれよと変化が起きる方を
見たことがありません。
なにしろ、変化のスピードが
驚異的に早いのです。笑
（つづく）
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