今月のネイルはマグネットベースのガラスフレンチ。
最近は迷ったらこれ。
ネイル屋さんの向かいには昔ながらのお魚屋さん🐟
そこでお刺身の切り落としを買うのにハマってます。昔ながらのお魚屋さんで、一尾そのまま下ろしてくれたりします。
切り落としなのにマグロの中トロが入っていたり、上に乗っているイカ明太はなんと半額で150円。
お刺身は漬けにしたら、そのまま海鮮丼。
先週食べた鰻。
産休中、中々赤ちゃんから目が離せないのですが、夫と交代して、数時間、自分時間をもらうようにしています。
美味しいランチを食べにいく、エステにいく、ネイルに行く、お洋服見に行く。
そしてシューズボックスは未だにピンヒールだらけ。保育園には抱っこ紐で登園なので、そろそろフラットシューズを買わなきゃと思います。
最近は、8月からの夫復職、9月からの私の復職に向け、お互い管理職以上の立場でどう働くか、復職後の決め事とたらればについて、色々と話し合いをしています。
部長より一つ上のポジションである夫と、マネージャー以上部長以下の微妙なポジションの私。いつからか逆転され、伸び悩む私。。
0歳児育児の早期復帰とはいえ、残業一切しません、とは言い難い状況。（時短という選択肢は今のところ考えられず。。）
管理職だけれど残業しません。無理なことではないけれど、夫は7人の部下がいて深夜まで会議が入る、私は投資という仕事の都合上夜も案件が動く時もあるし、土日も働く時があった。
職種転換は考えておらず、専門性を今後も深めていきたい中、どう働くかは今後の課題。
夫はヨーロッパとの仕事が多いため、保育園の迎えは基本的に私となり、そこから帰宅、お風呂、ご飯、寝かしつけが終わるまではどうしてもほぼ動けなくなる。
寝てくれれば夜に戻って来れるけれど、寝てくれなければ戻る時間も読めず、その間の緊急対応をどうするか。
今は朝3-4時に起きて赤ちゃんの世話があるので、それが終わり次第早朝フレックスで働くか。
延長保育や東京都が支援しているベビーシッターの迎えをフルに使い、なんとかしていくのだと思う。
家庭の幸せを最大化しつつ、職場でのチームパフォーマンスを最大化するポイントを考えて行くこととなりそうです。
病児保育についても何パターンか話しました。知らなかったですが、区が提供している病児保育、持ち物多すぎて引きました。
お着替え2-3ペア、お弁当、バスタオル、フェイスタオル、おむつ10枚、おしりふき、おやつ、、って。。旅行並みじゃん。。
この子がどれくらい病気になるかは未知数ですが、
先日教えてもらったのはフローレンスの病児保育。
入会金30000円、月会費10000円と安くはないですが、
前日の20時までに予約すれば97%の確率で家に病児保育スタッフを派遣して、面倒をみてくれるというもの。しかも両親は在宅の必要なし、最初以外は通院も代行可能だそう。
月会費は1日目の病児保育に充当することができ、時給の2500円については、東京都支援のベビーシッター補助で2500円そのままカバーできるという。
入会金、ちょっと高いけれど、慣らし保育の状況もみて、加入するかなぁと思います。
交互に休んで面倒をみる、が選択肢ですが、あまりに体調崩すようだと考えなければいけません。
食事はネットスーパーもフル活用、平日の早朝と土曜日朝に平日5日分の食事を分担して作ります。
離乳食が始まったらサブスク、産後ドゥーラも活用しながら乗り切ると思います。
帰宅後の家事育児が中々終わらなさそうなのが懸念ポイント。でも、皆乗り切ってきているんだから、なんとかなるかしら。。
早く保育園で友だちできるといいな〜。。
