こんにちは！
年金アドバイザーのhirokiです。
つい最近血液検査したんですが、結果を渡されて特に問題はありませんでした。
まあ…どうせ異常はないだろうとわかっていたので特に嬉しくもなんともなかったです＾＾；
逆に平凡な結果過ぎて面白くなかった（笑）
もちろん健康体でいるというのはありがたい事ではありますが…
やはりお酒を永久にやめただけで、ものすごく改善してしまうものですね
では本題です。
今日はまた再周知内容です。
厚生年金支給開始年齢を見る時に、なんだか男子と女子では生年月日に５年の差がありますよね。
時々聞かれる疑問なんですが、なぜ女子のほうが５年の間、男子より有利な感じなんでしょうか。
男子の厚生年金は昭和３６年４月２日以降生まれの人は完全に６５歳支給になりますが、女子は５年遅れて昭和４１年４月２日生まれの人から６５歳支給になります。
だいぶ昔に遡るんですが、昭和２９年厚生年金大改正の時に男子の厚生年金支給開始年齢は５５歳から６０歳に早々に引き上がりました。
引き上がったといっても、支給開始年齢を引き上げる時は１０～２０年とかそういう長いスパンを掛けて引き上げます。
この時の男子は昭和３２年から昭和４８年にかけて引き上げました。
女子はそのまま５５歳支給開始年齢だった。
本来なら、男子のほうが寿命が短いのに男子のほうを引き上げたのは、女子の厚生年金加入者自体が圧倒的に少なかったから。
また、一度結婚して家庭に入ると再就職なんて考えられない時代だった。
昭和というのはそういう時代。
だから制度上も過去に納めた厚生年金保険料を返すという制度もあった（脱退手当金という）。
また、年金支給開始年齢が５５歳というのは平成６年の時に６０歳未満の定年を禁止するまでは、５５歳というのが定年だったから。
だから、雇用期間と合わせるために年金の支給開始年齢も５５歳というようになっていた。
年金というのは雇用問題とは切っても切れない関係だと考えていい。
ただ、先ほども言ったように女子は厚生年金に加入して働く人は圧倒的に少なく、また、昭和６１年３月３１日以前の年金法は厚生年金期間は最低でも２０年を満たさないと貰えない仕組みになっていた。
よって、女子は２０年という厚生年金期間を満たすこと自体かなりの少数派だったので、そのまま５５歳支給開始年齢とした。
厚生年金保険料も女子は男子よりも低かった。
しかし、昭和６０年年金大改正（昭和６１年４月施行）の時に、支給開始年齢や保険料の男女差を解消するために女子の支給開始年齢も引き上げる事にした。
男女雇用機会均等法が施行されたのも昭和６１年４月の時だった。
この昭和６０年改正の時に老齢基礎年金も老齢厚生年金も６５歳から支給するという事が決まったが、実際の引き上げスケジュールは決まっていなかった。
ただ、女子の５５歳支給開始年齢は引き上げとこうと、昭和６３年度から昭和７５年（平成１２年）の１２年かけて３年に１歳ずつ引き上げた。
昭和６３年度～昭和６５年度（平成２年度）→５６歳
昭和６６年度～昭和６８年度（平成５年度）→５７歳
昭和６９年度～昭和７１年度（平成８年度）→５８歳
昭和７２年度～昭和７４年度（平成１１年度）→５９歳
昭和７５年度（平成１２年度）～→６０歳
人生８０年代に突入し、６５歳までは労働と年金で生活し、６５歳以降は年金で本格的に生活するという考えに立ち、平成６年改正の時に厚生年金の引き上げのスケジュールが決まった。
今の年金引き上げの元となったのは平成６年であります。
ちなみに、厚生年金というのは２階建ての仕組みになっていて、厚生年金＝（１階部分の定額部分＋２階部分の報酬比例部分）という形になっています。
平成６年の時に引き上げが決まったのは、まず１階部分の定額部分の年金のみだった。
この定額部分を男子は平成１３年から平成２５年の１２年かけて引き上げ、女子は平成１８年から平成３０年の１２年かけて引き上げた。
だから、女子の定額部分が完全に無くなるのは今年度って事ですね。
実際の引き上げに着手したのは平成１３年です。
でも女子は平成１８年から始まった。
あのー、女子が完全に６０歳支給開始年齢になったのは、平成１２年度ですよね。
は～…やっと女子も６０歳に引き上げたよ～
！ってところに、またすぐに平成１３年度から引上げ開始したら息つく暇もないですよね。
！ってところに、またすぐに平成１３年度から引上げ開始したら息つく暇もないですよね。だから、５年遅らせたんです。
平成6年から平成11年の差分。
平成６年改正の時に平成１３年から平成２５年にかけて引き上げまーす！って決まったけど、女子はとりあえずまだ６０歳に向かって引上げ途中。
女子は平成１２年度でやっと６０歳到達するのにまたすぐ引き上げに着手するのは酷かなという事で、５年間の時差を置いた。
で、次に報酬比例部分の年金の引き上げ。
これは平成１２年改正の時に決まりました。
男子は平成２５年から平成３７年（２０２５年）にかけて引き上げ、女子は平成３０年から平成４２年（２０３０年）にかけて引き上げる。
だから、完全に６５歳に引き上がるのはまだまだ先の話なんですね。
年金支給開始年齢を引き上げてるというと、世間はなんてひどい事を！っていうふうに取り上げますが、平均寿命が５０代くらいだった昭和２０年くらいなら６０歳とかそういう支給開始年齢でもよかったんでしょうけど、昭和３０年には男子は平均寿命が６３歳で女子は６７歳になりました
年金の支給開始年齢に引き上げが必要だって国会に働きかけた昭和５５年の時にはすでに男子は平均寿命は７３歳となり、女子は７８歳でした。
昭和６０年になるとついに女子は平均寿命が８０歳超えてきてしまった。
長生きはまあ見た目では良い事なんでしょうけど、年金制度にとっては高齢者人口が増えるというのは負担になるわけです。
現代は６０歳を超えても働こうとする人が増え、元気な間は働きたいというのは日本人の真面目さというか強みでもあります。
これからの日本は２０４０年までは生産年齢人口は減り続けるのに、高齢者人口は増え続けます。
特にこの間は団塊の世代が次々に高齢化していくので医療費のほうが急激に上がっていくでしょう。
年金は支給が抑制されているが、医療費は急激な負担増が予想されている。
そもそも医療費の負担を年齢で区別するというのがおかしい話なんで、そこは所得に応じて負担割合を決めるのが望ましい。
２０４０年ごろからは、生産年齢人口と合わせて高齢者人口も同じように減り続けます。
一応年金の支給開始年齢は６５歳のままですが、少しでも高齢者の人が長く働ける機会を作る事が財政の安定にもつながる。
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３月２７日の第７８号は「ガンによる障害厚生年金の発生で、その後の家族への保障にも大きな影響を持つ事例」
ガンで障害年金というのはなかなか難しいのですが、障害厚生年金3級なら該当する事はちょくちょくあります。
今回は大腸がんと脳腫瘍の二つの場合で事例作成。
どういう状態なら障害年金に該当するのかという事だけでなく、死亡時の遺族年金の給付の面を特に見ていこうと思います。
なお、死亡した後に障害年金を発生させて遺族年金に結びつけるという話もしたいと思います。
ちょっと３月２７日分は重い話になりましたけど…大切な内容なので知っていてほしいと思います＾＾；
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