こんばんは！
年金アドバイザーのhirokiです。
異常な暑さで各地で熱中症が続出して、死亡する方も続出してますので皆さまどうかこの夏は十分気を付けましょうね！
なんかもう、僕もダラけてます(;´∀｀)
そういえば、なんだか美しいものや心地よいものを見るのが好きになっちゃったので、今年は気が向いたら花火を間近で見に行ってみたいと思っています＾＾
もう何十年も間近で見た事は無いけど。。
では本題です。
年金を支給する時は、年金受給権が発生した月の翌月から死亡した月分まで支給されます。
たとえば、７月２１日に年金受給権が発生したらその翌月である８月分からの年金が発生して、死亡した月分まで支給されます。
※注意
死亡した月分は本人は受け取れないから、一定の範囲の遺族が請求して受け取る事になる。
配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹、3親等以内の親族の順で最優先順位者が請求する。
なお、年金はその受給権が発生した月の前月分までの期間の記録により算出されて、支払いが行われます。
つまり、７月受給権発生なら前月の６月までの年金記録で計算して、受給権発生月の翌月である８月分から年金が発生する。
さて、年金を貰うようになってもそのまま働き続ける人は多くなり、その年金受給権発生後に働いた分は退職した時、６５歳に到達した時、７０歳に到達した時に年金額が再計算されます。
６５歳に到達したら、６５歳到達月の翌月分から新たな年金での支給、７０歳に到達したら７０歳到達月の翌月から新たな年金での支給になる。
退職した時は、退職日から１ヶ月経過した日の属する月から年金額を再計算して新たな年金額で支給が始まります。
それが原則ではありますが、退職する時期によっては年金額が増額しない場合があります。
それは、その１ヶ月が経過する日より前に６５歳誕生日が来る人とかですね。
ちょっと特殊ですけど、そんな場合を見てみましょう。
１．昭和３１年７月２５日生まれの男性（今は６２歳）
２０歳になる昭和５１年７月から昭和５４年３月までの３３ヶ月は４年制大学に行っていたが（定時制、夜間、通信除く）、昼間学生は国民年金には強制加入ではなかった。
任意加入だったので国民年金には加入しなかったが、年金記録としてはカラ期間になる。
昭和５４年４月から平成８年６月までの２０７ヶ月は厚生年金に加入した。
なおこの間の平均給与（平均標準報酬月額）は３２万円とします。
平成８年７月から平成２０年５月までの１４３ヶ月は国民年金保険料は未納にした。
平成２０年６月から６２歳前月である平成３０年６月までの１２１ヶ月は厚生年金加入した。
この間の給与と賞与の合計額の平均額（平均標準報酬額）は３６万円とします。
なお、６０歳到達月の前月（平成２８年６月）までは同時に国民年金に加入。
６５歳からの老齢基礎年金は、昭和５１年７月から平成２８年６月までの記録で計算する。
で、この男性は平成３０年７月２４日（誕生日の前日）に６２歳に到達し、年金の受給権がこの７月２４日に発生する。
まず、翌月８月から支給される老齢厚生年金額（報酬比例部分）→３２万円÷１０００×７．１２５×２０７ヶ月＋３６万円÷１０００×５．４８１×１２１ヶ月＝４７１，９６０円＋２３８，７５２円＝７１０，７１２円（月額５９，２２６円）
８月分から年金が発生するから、すぐ年金請求するとして初回支払いは１０月１５日になる（初回支払いだから１１月１５日にズレると思います）。
支払いは偶数月に毎回５９，２２６円×前２ヵ月分＝１１８，４５２円
しかしこの男性は６２歳以降も６５歳まで働こうと考えた。
６５歳まで働くとすれば平成２０年６月以降の厚生年金記録は平成３３年６月までの１５７ヶ月。
６２歳からの給与（標準報酬月額）は２０万円とします（厚生年金加入）。
厚生年金に加入しながら、老齢厚生年金を貰うから在職による年金停止がかかってくることがある。
・停止額→（標準報酬月額２０万円＋年金月額５９，２２６円）＜２８万円だから、年金停止はかからない。
そのまま、月給与２０万円貰いながら、年金１１８，４５２円が偶数月に支払われる。
６２歳以降働いた分は退職して１ヶ月経過した日の属する月分から変更（退職時改定）、もしくは６５歳に到達すると変更（６５歳到達時改定）になる。
６５歳に到達すると６５歳到達月の前月まで働いた期間分で年金額を再計算する。
この男性の６５歳到達時は平成３３年７月２４日（新年号３年７月２４日）だから、平成３３年６月までの記録で再計算するという事です。
この男性が平成３３年７月２４日に到達すると、６月までの記録で８月分から新たに老齢厚生年金と老齢基礎年金が支給され始める。
６５歳以降の年金総額を計算する。
・老齢基礎年金→７７９，３００円÷４８０ヶ月×３０４ヶ月（２０歳から６０歳までの国民年金強制加入期間）＝４９３，５５７円（月額４１，１２９円）
老齢厚生年金の報酬比例部分は上記で計算した７１０，７１２円に、２０万円で３６ヶ月働いた分を加算する。
２０万円×０．９４５（平成３０年度再評価率）÷１０００×５．４８１×３６ヶ月＝３７，２９３円
よって、報酬比例部分は７１０，７１２円＋３７，２９３円＝７４８，００５円
あと、老齢厚生年金の差額加算。
・老齢厚生年金（差額加算）→１，６２５円×（２０７ヶ月＋１５７ヶ月）－７７９，３００円÷４８０ヶ月×３０４ヶ月（２０歳から６０歳までの厚生年金加入期間）＝５９１，５００円ー４９３，５５７円＝９７，９４３円
よって、６５歳到達月の翌月からの年金総額は老齢厚生年金（報酬比例部分７４８，００５円＋差額加算９７，９４３円）＋老齢基礎年金４９３，５５７円＝１，３３９，５０５円（月額１１１，６２５円）
２ヶ月分の年金はその後２２３，２５０円になる。
さて、ここで退職日について一旦考える。
退職日から１ヶ月経過すれば年金額は増額するが、その１ヶ月が到達する前に６５歳到達日が来たらどうなるのか
？
？この男性が例えば平成３３年６月２３日に退職すれば、１ヶ月経過した日は平成３３年７月２３日になるので退職改定が行われる。
どういうことかというと、それまでは５９，２２６円×２ヵ月分＝１１８，４５２円で支払ってましたよね。
だけど、平成３３年６月２３日に退職した事で、退職日の１ヶ月経過した月である７月分の年金が退職改定されて増額する。
６月に退職すると、この場合は平成３３年５月分までの期間で年金額を計算。
つまり年金額７１０，７１２円に２０万円で３５ヶ月働いた分である、２０万円×０．９４５（平成３０年度再評価率）÷１０００×５．４８１×３５ヶ月＝３６，２５７円が加算され、平成３３年７月分の年金額は７４６，９６９円（月額６２，２４７円）になる。
だから、平成３３年８月１５日支払は、６月分５９，２２６円＋７月分６２，２４７円＝１２１，４７３円として支払われる。
ところが、仮に平成３３年６月２４日以降に退職するとなると、退職日から１ヶ月経過した日というのが６５歳到達日である平成３３年７月２４日に引っかかってしまう。
一体、退職改定と６５歳到達時改定どっちが取られるのか？
？この場合は退職改定は行われず、普通に６５歳到達時改定が優先されます。
退職改定による年金額の増額は無いから、平成３３年７月分の年金は６２，２４７円には増額せずに５９，２２６円のまま。
このように、退職日によっては６５歳到達日と退職から１ヶ月経過日が重なると１ヶ月分の年金にやや違いが出る事もある。
まあ今回のはあまり気にすることではないかもしれませんが、退職改定の退職日から１ヶ月経過した日と６５歳到達日が重なると、６５歳到達時改定が優先されて退職改定が行われないという事も起こる事を覚えていていただけたらと思います。
それでは今日はこの辺で～
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