ぶっかけ!!
昨日の営業でのこと・・・・
アルバイトのA君がお客様のスーツにお酒をこぼしてしまいました。
問題はそこから、
そのことを、僕も含めてスタッフ全員が知ったのはA君が仕事をあがってからでした
お酒でスーツを汚してしまったお客様は6人組の男性の方で、お会計の際に
お連れの女性の方が『あのー、クリーニング代はいただけるんですよね?』
この時点で初めて、その事件発覚!!
状況から見て
当事者の男性の方は、さほど怒っていないが、
周りの方が泣き寝入りする必要はないし、お店側にちゃんと伝えたほうが言いと
いった感じでした。
僕もお客様の立場ならそうするかも知れません。
結果、お客様にはしっかりと謝罪し、クリーニング代をお渡ししたのですが
うーん、かなり問題だ!!!
なぜ、アルバイトのA君は『その事件を』伝えてくれなかったんだろうか?
後で聞いたところ、自分で解決できたと判断したとのこと。
(お客様には、その場で誤り解決したと判断)
でも、それだけじゃないんだろうな~
ミスしたこと、失敗したことを伝えると、
怒られる、叱られると言うのが頭によぎるんだろうな・・・・・・
今の会社やお店の風土、変えていかなきゃいけない!!!!
故意にやったのではないミスや、失敗を伝えてくれたら
『よく言ってくれた、ありがとう』
そして、その問題を全員で解決できるような、組織にしていかなきゃ!!
今回の件、お客様のスーツをこぼした後、すぐに全員が把握していれば
対応が違っていたはずです。
お客様の気持ちも違っていたはず!!!
社風を変える!!
危機感を感じ、僕の器にかかっていると感じた一日でした。












