マルです。
係長からの指導で、過度なストレスに晒されている新人営業マンのAさん。
係長のAさんに対する理不尽なお説教、端で聞いているだけでもウンザリします。
前回の記事です↓
とにかく、ストレス度100%超えだというAさんのメンタルが心配です。
最近よくAさんに ｢今日も係長しつこかったねぇ｣ と声を掛けています。味方がいると知って欲しくて。
するとAさんも｢あの人(係長)ホントおかしいですよ｣ と、少しづつ本音を言ってくれるようになりました。
そうそう、少しでも吐き出すと楽になるのを私は知っている。私も過去にパワハラ受難者だったので。
でも私が聞いてあげられるのは愚痴くらい。営業のアドバイスをしてあげたりは出来ません。
誰か営業さんで相談できる人がいたら良いのだけど。
営業さん達は、係長のAさんに対する指導をどう思ってるんだろう。
｢新人の指導なんてそんなもの｣ と思っているのか、｢やり過ぎ｣だと思っているのか。営業さん達の中にAさんの味方はいるのか、いないのか。
思いきって営業のB主任にお願いしてみました。
私 ｢Aさんに優しくしてあげて下さい｣
B主任 ｢何で｣
私 ｢メンタルやばいから｣
B主任 ｢まだまだ大丈夫でしょw｣
私 ｢全然 大丈夫じゃないですよー!!｣
メンタルの不調で休職経験のあるB主任。これから少し、Aさんを気に掛けてくれるかな。
今日の会社おやつは
東京ラスク♪
Aさんが｢もう無理｣と思ったときには、パワハラを受けていると人事課に報告するようアドバイスしよう。
上手くいけば、係長は異動になると思います。
でもパワハラ具合が微妙なので、厳重注意くらいでお終いにされてしまうかも。そうなると、その後Aさんが今よりも居づらくなってしまう。
これは最終手段かな。もちろん、その時は私も必ず証言します。
B主任が休職した記事です↓
