こんにちは フルタイム共働きのまるぐーです
有難いことに、入院していた息子が無事に退院しました
本当に良かったと思うのも束の間、
主治医の先生からは
「できれば1ヶ月は自宅保育して様子見して」
と言われました
一番大事なのは息子なのでもちろん自宅保育することにしました。
ですが、夫婦でフルタイムで働いているので
仕事どうする、、、となりました。
候補としては、
①潔くどっちかが休職(育休?)をとる
どっちかの仕事が犠牲になるので不平等感はある
時間のゆとりはできる
②交互に有給を消化しつつ乗り切る
私 残り有給25日
夫 残り有給35日
なので、1ヶ月であれば、お互い10日ずつ休めば一応やっていける
ですが、仕事への影響はでかい。。。
毎週二、三日休む同僚って仕方ないとはいえ、迷惑ではありますよね。
夫婦で話合った結果、
②の交互に有給を消化しつつ乗り切ることにしました。
理由としては、お互いデスクワークであり、
上司に相談してみて、休みながら働いてOKと言われたので
不平等感が少ない有給を消化して乗り切ることにしました。
もちろんどこかで息子が急変して
再入院になった場合は、有給が足りなくなりそうなので
休職することも考えますが
一旦は有給消化しつつ頑張ってみます。
体力的にはきついですが、
息子が家で笑ってくれるだけで頑張れます
1日のタイムスケジュールについてはまた載せます
コメント、フォロー嬉しいです。
励みになります。
ではまた
かわいい
退院したら着せたい
