佐々木雅士公式ブログ -56ページ目

ブログ画像一覧を見る

このブログをフォローする

<< 前のページへ最新 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 最初次のページへ >>

気付かないうちに、平均を目指していませんか？

6月14日（木曜）　東京は　

今日は雨でしたが、明日以降もが続くようです。

そろそろ梅雨ですかね。梅雨も嫌ですが、それが空けてから来る暑い夏はもっと嫌です

さてさて、大学4年生の０８のみなさんは、そろそろ就職活動も終わり、

これからどうしようかなぁ…とか、バイトたくさんやるぞ～　とか思っているころでしょうね。

今日は目標の持ち方について、意見させて下さい。

社会人で話をしますと、社員というのは、会社から目標を与えられます。

的確な言葉で言うと、「ノルマ」ですね。　これが与えられます。

これを目標として走ることになるわけですが、残念ながら…

目標を、何とか達成しようとしている人に成長はありません！

与えられた目標をこなすなんてのは当然のことなんです。

正しい答えは、

与えられた目標以上の結果を出そう！

と思って、仕事に取り組むことです。

要求されたことをこなすだけなんて、ただの人並みじゃないですか。

この人並みの行動をすることだけで、目立つ存在・注目される存在にはなれません。

最初の意気込みはいいのですが、この向上心を常に保てる人は多くいません。

だから、多くの人は成功できないんですね。口で言うほど簡単ではないからです。

時間が経つと、いつの間にか、

・　怒られないことを目標にしてる

・　与えられた要求だけを達成しようとしている

ようになってしまうのです。

これが負け組みの典型です。

その他平均で何が悪いんですか？

って思ったりするんです、こういう人は。

「平均でいいでしょ」って思う、平均が常識になった人は、それ以上はありません。

人よりも高い目標を持つ人が、その高い目標設定に達成しようと動くため、

目標に対して行動が決まり、その行動によって目標が達成されるのです。

目標を高く持つような意識の高い人間は、目標達成のために、ちょっとした行動や考え方にでも工夫を入れます。

高い目標があるから、成長のためのアンテナを高くして改善や努力をすることができるのです。

つまり、高い目標を持った人間の方が、達成が高くなるということなのです。

だから、会社から目標が与えられたら、それ以上の高い目標設定をして行動計画を作るべきです。

ここで、自慢していいですか？

インフォランスの０８内定者たちは、インターンに来てくれていますが、

アホみたいに高い目標を自分で掲げて、日々の仕事をしています。

その頑張ってくれている、ある内定者は、

「入社して２年経ったら、役員になる」

と言っています。

ある内定者は、

「入社時に１ランク高い資格になっていたい」

と言っています。

ある内定者は、

「入社２年で、事業部の部長になっていたい」

と言っています。

すごくないですか、これ！！

しかも、そのためにどう動けばいいか、日常の行動にまで落とし込んでやっています。

もちろん、リアルな売り上げ目標も自ら掲げていますが、

それも、社会人も先輩もびっくりするような大きな目標を自ら提出しています。

こういう人間は、目標達成のためにどうしたらいいのか考えて動くため、

素晴らしい行動をともなっています。

そうです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

高い目標を持った人間は、行動も変わり、結果も人並み以上に出すのです。

評価というのは相対評価が大半です。

優秀な人と比較したら、言われたことをやれただけの人は、必要以上に評価されることはないでしょう。

「高い目標を持って走るように心がけて生活する」っていう目標を

持って初めて、突き抜ける成功への参加権利が持てる

ようになるのです。このことを覚えてほしいな。

『本音の就職活動アドバイスブログ』の他の記事をもっと読みたいならここをクリックして

　楽しめたならここをクリックして！（人気blogランキング）

アメバブログで、記事の下にある、「ベタを残す」を、
ぜひ、押して下さい。

後でお伺いしにいきたいので♪

よろしくお願いします。

※　ブログ更新の案内がほしい方は、右の「読者になる」

　　をクリックしてね！

┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌┌
http://www.inforance.biz/ 株式会社　インフォランス
http://www.teizo.jp/ 　逓増定期保険の一括見積もりサイト！　　
http://www.sho-kai.net 税理士紹介ポータルサイトをオープン！
┌┌┌┌┌ Insurance&Risk&Investment Consulting Company