もはや歳を重ねることは嬉しくないけど、誕生日での嬉しいことは...
2015年4月15日、この日は自分の誕生日でした。
年齢的に、誕生日で歳を重ねていくことは
もう喜ばしいことでははなくなっていますけど、
多くの方々にお祝いされたり、祝辞をいただけたりすることは
とてもとても嬉しいことです。
Facebookという便利なものができたおかげで
たくさんのお祝いメッセージがいただきやすい環境ですが、
そうだとしても、かるく１００件を超えるお祝いメッセージ
をタイムラインや直接メッセージでいただけると
心から本当に嬉しいものです。
この場を借りて、あらためて感謝の意を表します。
ありがとうございます!!
誕生日はたった１日しかないので、この大切な日を
誰とどう使うのかは自分にとって非常に重要な選択なのですが、
自分は毎年、誕生日は会社の社員と使うことに決めています。
毎年毎年、社員で考えていろいろな趣向を凝らした誕生日会を
開いてくれたりしますが、今年の誕生日会はノーマルな感じでした。
けど、趣向を凝らしても凝らさなくても、
自分にとって、そこはさほど重要ではないです。
各人が大切な用事や仕事の時間を割いて、自分のために時間を使って
祝ってくれることが、何よりも大切なことで嬉しいからです。
会社の経営は全部は言いませんがたいへんなことが多いです。
けど、この誕生日お祝い会を開いてもらったりすることで、
すべての苦労は吹き飛んで、俺の人生得した!!って思えちゃいます。
普段はかなりロジカルで計算高く緻密で、メリットデメリットを
誰よりも考える思考回路を持つ自分ですが、
こういう感情においては、まったくアナログで計算すらしたくなくなります。
損してもいいやっ!! って思います。
という、貨幣価値も無く、非論理的かつ主観的なだけの幸せを
みなさんからたくさんいただき、
それによって生活の何かがどう変わったわけでもないですが、
心は嬉しい気持ちで満たされています。
Facebookメッセージも、わざわざ自分のために、思考を行動に変えて
メッセージをタイムラインや個人間メッセージに書いていただけるわけで、
その感情の動きと自分のために時間を割いてくれた行為に、
心から感謝しています。
自分は本当に幸せ者です。
自分の周囲には、自分を慕ってくれたり、信じてくれたり、愛してくれたり、
信頼してくれたり、頼ってくれたりする人たちがいます。
自分は多少なりともみなさんに良い影響を与えられるような存在として
この世の中に存在していたいものだと思います。
とにかく、本当に幸せを感じられた１日となりました。
みなさん、心から本当にありがとうございます。
佐々木雅士
年齢的に、誕生日で歳を重ねていくことは
もう喜ばしいことでははなくなっていますけど、
多くの方々にお祝いされたり、祝辞をいただけたりすることは
とてもとても嬉しいことです。
Facebookという便利なものができたおかげで
たくさんのお祝いメッセージがいただきやすい環境ですが、
そうだとしても、かるく１００件を超えるお祝いメッセージ
をタイムラインや直接メッセージでいただけると
心から本当に嬉しいものです。
この場を借りて、あらためて感謝の意を表します。
ありがとうございます!!
誕生日はたった１日しかないので、この大切な日を
誰とどう使うのかは自分にとって非常に重要な選択なのですが、
自分は毎年、誕生日は会社の社員と使うことに決めています。
毎年毎年、社員で考えていろいろな趣向を凝らした誕生日会を
開いてくれたりしますが、今年の誕生日会はノーマルな感じでした。
けど、趣向を凝らしても凝らさなくても、
自分にとって、そこはさほど重要ではないです。
各人が大切な用事や仕事の時間を割いて、自分のために時間を使って
祝ってくれることが、何よりも大切なことで嬉しいからです。
会社の経営は全部は言いませんがたいへんなことが多いです。
けど、この誕生日お祝い会を開いてもらったりすることで、
すべての苦労は吹き飛んで、俺の人生得した!!って思えちゃいます。
普段はかなりロジカルで計算高く緻密で、メリットデメリットを
誰よりも考える思考回路を持つ自分ですが、
こういう感情においては、まったくアナログで計算すらしたくなくなります。
損してもいいやっ!! って思います。
という、貨幣価値も無く、非論理的かつ主観的なだけの幸せを
みなさんからたくさんいただき、
それによって生活の何かがどう変わったわけでもないですが、
心は嬉しい気持ちで満たされています。
Facebookメッセージも、わざわざ自分のために、思考を行動に変えて
メッセージをタイムラインや個人間メッセージに書いていただけるわけで、
その感情の動きと自分のために時間を割いてくれた行為に、
心から感謝しています。
自分は本当に幸せ者です。
自分の周囲には、自分を慕ってくれたり、信じてくれたり、愛してくれたり、
信頼してくれたり、頼ってくれたりする人たちがいます。
自分は多少なりともみなさんに良い影響を与えられるような存在として
この世の中に存在していたいものだと思います。
とにかく、本当に幸せを感じられた１日となりました。
みなさん、心から本当にありがとうございます。
佐々木雅士
大学生とのランチミーティングを開催してみました。
大学生とのランチミーティングの近況報告
2015年2月6日、「ランチミーティングに参加しませんか？」
と声がけをして、お昼の時間に大学生のみなさんと一緒に
ランチをしながら話をしました。
私たちが事業として行っている、
外国人留学生の就職活動支援サービスについて、
大学生の目線からいろいろな意見を出してもらうことを
目的として開催しました。
実際に大学生の募集を出してみたところ、
多くの大学生からの応募をいただきました。
（ありがとうございます!!）
美味しいランチをいただきながら、話は弾みました。
事業戦略などは、会社として常に考えて進んでいるので、
そこで斬新なアイディアを出してもらうことを
期待しているわけではありませんでした。
大学生の目線から見て、留学生が企業にうまく就職できていない現状を知って、
どのように感じるか、学生からの視点を知りたかったのです。
そして、大学生には、現状このような問題点があるという現実を知って、
問題意識を持ってもらいたかったのです。
さくっと結論を話せば、非常に有意義と感じることができる会でした。
大学1年生から4年生まで、各年次のいろいろな意見や考え方が聞けて、
現状の認識を知ることができたし、現実を伝えることができました。
こんな風に、大学生と社会人が親しく触れ合って、
お互いがいろいろ知っていくことは良いことだなぁと思いました。
これからも引き続き、このようなランチミーティングを開催していきます。
いろいろな発展系が見え隠れする素敵な食事会でした♪♪
2015年2月6日、「ランチミーティングに参加しませんか？」
と声がけをして、お昼の時間に大学生のみなさんと一緒に
ランチをしながら話をしました。
私たちが事業として行っている、
外国人留学生の就職活動支援サービスについて、
大学生の目線からいろいろな意見を出してもらうことを
目的として開催しました。
実際に大学生の募集を出してみたところ、
多くの大学生からの応募をいただきました。
（ありがとうございます!!）
美味しいランチをいただきながら、話は弾みました。
事業戦略などは、会社として常に考えて進んでいるので、
そこで斬新なアイディアを出してもらうことを
期待しているわけではありませんでした。
大学生の目線から見て、留学生が企業にうまく就職できていない現状を知って、
どのように感じるか、学生からの視点を知りたかったのです。
そして、大学生には、現状このような問題点があるという現実を知って、
問題意識を持ってもらいたかったのです。
さくっと結論を話せば、非常に有意義と感じることができる会でした。
大学1年生から4年生まで、各年次のいろいろな意見や考え方が聞けて、
現状の認識を知ることができたし、現実を伝えることができました。
こんな風に、大学生と社会人が親しく触れ合って、
お互いがいろいろ知っていくことは良いことだなぁと思いました。
これからも引き続き、このようなランチミーティングを開催していきます。
いろいろな発展系が見え隠れする素敵な食事会でした♪♪
大学生インターンと一緒に働く社内環境を拡げています
今日は当社のインターンについて話をしたいと思います。
【会社のインターン勤務の現状】
インフォランスには、たくさんの大学生インターンが働いてくれています。
大学生なので、月曜日～金曜日までずっと居るわけではないですが、
延べ人数で言えば常時5人くらいがインターンとして働いてくれています。
国籍もバラバラで、日本人も居れば、外国人留学生もたくさん居ます。
仕事の中には外国人留学生とやり取りするような仕事もあるので、
現地の言葉をネイティブに話せる能力は、私たちにとって必要なのです。
国際色が豊かな社内は私たちにとっては普通に感じますが、
客観的にみると、なかなか特徴的で面白いと思います。
【インターン採用の今後について】
いま、この大学生インターンをもっと増やしたいと思っているところです。
なぜなら、現状でも非常に助かっているからだし、
それに加えて、もっとやってもらえる仕事があるからです。
いま、社内の各業務を細分化＆マニュアル化して、
大学生インターンが関われる業務の幅を広げています。
例えば...
・ソーシャルメディア（SNS）を活用した実務マーケティング
・一部のウェブサイト制作
など、インターンが新しく関われる業務の範囲が広がりました。
もちろん、今までの一般業務で関われる仕事の幅も広げました。
当社でのインターンの特徴は、様々な業種の様々な仕事に関われることです。
小さな会社なのに、いろいろな仕事があるので、
やりたいと思ったら、あれにもこれにも関われるのが面白いところでしょうね。
【大学生にとってインターンとは...】
大学生インターンにとって、一般企業での実務は非常に勉強になると思います。
社内に居て、会社の雰囲気を味わっているだけでも学ぶことは多いでしょう。
社内ではいろいろな事件が起こりますからね（笑）
短期間のインターンは別ですが、１つの会社での長期間のインターンは
就職活動において、その経験は高く評価を受けられます。
別に就職活動を有利にするためだけにインターンをするわけではないでしょうが、
就職活動時に履歴書上だけではなく、社会を知っているという点でも有利です。
【インターンをどうやって集めているのか？】
大学生インターンの集め方にはいろいろあると思いますが、
経営者の知りたいところで言えば、いかに費用をかけないで
インターンを集めるのか、というところでしょうね。
当社では、有料サイトと無料のソーシャルメディアを活用して集めています。
実際の事例を見てもらった方がわかりやすいと思います。
＜有料ウェブサイト⇒Wantedly＞
https://www.wantedly.com/projects/15206
すべての職種の求人で有料ウェブサイトはここだけしか使っていません。
月々4万円弱の料金がかかります（高くない）。
ここでは、インターンだけではなく、18職種の募集をしています。
すでに18職種も募集している自社に驚きです...
Wantedlyは、ここに登録しないと申込みできない煩わしさがあります。
それがネックではありますねぇ....
＜無料SNS⇒Facebookの自社ページ＞
https://www.facebook.com/Recruit.Inforance?ref=bookmarks
Facebookに採用のためのFacebookページを持って、
そこでも同じ募集記事を掲載しています。
Facebookでは「いいね」を押してくれた人にも募集の案内メッセージ
を送るようにしています。
Facebookの「いいね」を押すだけなので、応募者の気持ちが楽です。
時々、この記事自体の広告をFacebookでやる場合もあります。
＜無料SNS⇒Facebookのグループへ投稿＞
https://www.facebook.com/groups/466031043487821/
グループに入らないと掲載できませんが、
Facebookグループでのインターン募集記事の掲載をします。
ちなみにここは、
「海外で働きたい日本人のための就職情報」
というグループで、約3400人の人の目に触れることになります。
グループに登録申請をすれば、誰でも見れるようになるグループです。
こんな感じで、その他のSNSを含めた、いろいろな媒体に掲載して
大学生の目に触れる機会を増やすようにしています。
【これからのインターンについて】
大学生として、就職活動前にインターンを経験することは非常に良いことだし、
私たち企業にとっても、大学生インターンという若い視点で
いろいろと提案を出してもらって業務改善をしていくことは
会社にとって価値が高いと思います。
なので、もっと多くのインターンに参加してもらって、
明るくて元気な社内にしていきたいと思っています。
インターンが働きやすい環境を整備して、
インターンがたくさん入ってきても混乱しない業務体制を固め、
インターンと企業のお互いに価値があるインターン制度を
構築していきたいと考えています。
⇒現在では、インターンは何日でも何時間でも働けるようにしました。
（例えば、週1日2時間でもOKなんです。）
今回のブログは志向を変えて、当社のインターン利用の現状について
お知らせしました。
大学生のみなさん、いつでもインターンを受け入れているので、
どんどんお気軽にお問い合わせくださいね。
株式会社インフォランス
【会社のインターン勤務の現状】
インフォランスには、たくさんの大学生インターンが働いてくれています。
大学生なので、月曜日～金曜日までずっと居るわけではないですが、
延べ人数で言えば常時5人くらいがインターンとして働いてくれています。
国籍もバラバラで、日本人も居れば、外国人留学生もたくさん居ます。
仕事の中には外国人留学生とやり取りするような仕事もあるので、
現地の言葉をネイティブに話せる能力は、私たちにとって必要なのです。
国際色が豊かな社内は私たちにとっては普通に感じますが、
客観的にみると、なかなか特徴的で面白いと思います。
【インターン採用の今後について】
いま、この大学生インターンをもっと増やしたいと思っているところです。
なぜなら、現状でも非常に助かっているからだし、
それに加えて、もっとやってもらえる仕事があるからです。
いま、社内の各業務を細分化＆マニュアル化して、
大学生インターンが関われる業務の幅を広げています。
例えば...
・ソーシャルメディア（SNS）を活用した実務マーケティング
・一部のウェブサイト制作
など、インターンが新しく関われる業務の範囲が広がりました。
もちろん、今までの一般業務で関われる仕事の幅も広げました。
当社でのインターンの特徴は、様々な業種の様々な仕事に関われることです。
小さな会社なのに、いろいろな仕事があるので、
やりたいと思ったら、あれにもこれにも関われるのが面白いところでしょうね。
【大学生にとってインターンとは...】
大学生インターンにとって、一般企業での実務は非常に勉強になると思います。
社内に居て、会社の雰囲気を味わっているだけでも学ぶことは多いでしょう。
社内ではいろいろな事件が起こりますからね（笑）
短期間のインターンは別ですが、１つの会社での長期間のインターンは
就職活動において、その経験は高く評価を受けられます。
別に就職活動を有利にするためだけにインターンをするわけではないでしょうが、
就職活動時に履歴書上だけではなく、社会を知っているという点でも有利です。
【インターンをどうやって集めているのか？】
大学生インターンの集め方にはいろいろあると思いますが、
経営者の知りたいところで言えば、いかに費用をかけないで
インターンを集めるのか、というところでしょうね。
当社では、有料サイトと無料のソーシャルメディアを活用して集めています。
実際の事例を見てもらった方がわかりやすいと思います。
＜有料ウェブサイト⇒Wantedly＞
https://www.wantedly.com/projects/15206
すべての職種の求人で有料ウェブサイトはここだけしか使っていません。
月々4万円弱の料金がかかります（高くない）。
ここでは、インターンだけではなく、18職種の募集をしています。
すでに18職種も募集している自社に驚きです...
Wantedlyは、ここに登録しないと申込みできない煩わしさがあります。
それがネックではありますねぇ....
＜無料SNS⇒Facebookの自社ページ＞
https://www.facebook.com/Recruit.Inforance?ref=bookmarks
Facebookに採用のためのFacebookページを持って、
そこでも同じ募集記事を掲載しています。
Facebookでは「いいね」を押してくれた人にも募集の案内メッセージ
を送るようにしています。
Facebookの「いいね」を押すだけなので、応募者の気持ちが楽です。
時々、この記事自体の広告をFacebookでやる場合もあります。
＜無料SNS⇒Facebookのグループへ投稿＞
https://www.facebook.com/groups/466031043487821/
グループに入らないと掲載できませんが、
Facebookグループでのインターン募集記事の掲載をします。
ちなみにここは、
「海外で働きたい日本人のための就職情報」
というグループで、約3400人の人の目に触れることになります。
グループに登録申請をすれば、誰でも見れるようになるグループです。
こんな感じで、その他のSNSを含めた、いろいろな媒体に掲載して
大学生の目に触れる機会を増やすようにしています。
【これからのインターンについて】
大学生として、就職活動前にインターンを経験することは非常に良いことだし、
私たち企業にとっても、大学生インターンという若い視点で
いろいろと提案を出してもらって業務改善をしていくことは
会社にとって価値が高いと思います。
なので、もっと多くのインターンに参加してもらって、
明るくて元気な社内にしていきたいと思っています。
インターンが働きやすい環境を整備して、
インターンがたくさん入ってきても混乱しない業務体制を固め、
インターンと企業のお互いに価値があるインターン制度を
構築していきたいと考えています。
⇒現在では、インターンは何日でも何時間でも働けるようにしました。
（例えば、週1日2時間でもOKなんです。）
今回のブログは志向を変えて、当社のインターン利用の現状について
お知らせしました。
大学生のみなさん、いつでもインターンを受け入れているので、
どんどんお気軽にお問い合わせくださいね。
株式会社インフォランス