就職活動先選びで大切な３つの要素 -PART 1-
会社のビジョン・ミッション を しっかり理解する
４月２８日（火曜日） 東京は晴れ
４月に入り、就職活動も、そろそろ佳境に入ってきた。
少しずつ内定も出始め、就職活動生にとって就職活動の答えが見えかけてきただろう。
しかし、就職活動の成功と失敗は、早く内定を取ったかどうかではない。
そうではなく、自分が納得できるところの内定を取った人が本物の勝者 となる。
しかし、就職活動生にとって、自分が納得できる就職先はいったいどこなのか、
内定を取った後でも判断が付かないものだ。
では、就職先選びで
満足できる企業なのかどうか
を判断する材料は、いったい何なんだろうか・・・・ ？
大学が教えるような、薄っぺらい判断基準ではなく、
就職後に心から満足できる、本当の企業選び判断基準を大きく３つ教えたいと思う。
まずは１つ、
会社のビジョンとミッションを正しく理解して、
それに心から共感できるかどうかである。
会社の掲げるビジョンとミッションは、本当に大切である。
社会人になると、持っている２４時間のうち、本当に多くの時間を
会社のことに使うことになる。
この時間が、自分が楽しむ時間のための 犠牲の時間 だとしたら、
その人の人生は、本当に満足できないものとなる。
福利厚生が充実しているとか、早く帰れるとか、
そんなことにだけ、強く目を捕らわれてしまっていて、
心から満足して働ける会社なのかどうかを 判断基準にしないと、
その人の人生が、取り返しのつかないものになってしまう。
非情ながら、人生のやり直し、選択のやり直しは後からは きかない。
漫画ワンピースでは、ゾロ
と サンジ
などは実力があり、
独立して自分が海賊船の船長になることができる。
しかし、それだけの実力を持ちながら、ルフィーの元で、
仲間として、心から満足しながら一緒に冒険を続けている。
彼らは、飛んでいけないように翼を切られてカゴの中にいる鳥ではない。
自由な選択権があるにもかかわらず、そこにいる。
・・・・ なぜか？
それは、ルフィー
が海賊王になるという強烈なビジョンに対して
心から共鳴しているからである。
スリラーパークで、ゾロがバーソロミュークマに言ったように、
自分の命に代えてでもルフィーを海賊王にする（ビジョン）ことに
心から共鳴しているからこそ、たとえ大切な自分の命に代えてでも
ルフィーを救い、ルフィーの目標を達成したいと思っているのである。
こんなにビジョンに共鳴できる環境にいるゾロは、本当に幸せだろう。
心から満足して、仲間たちと同じ船にいるのである。
これがビジョンへの共鳴した真の姿だろう。
同じように、あなたが、働く会社のビジョンやミッションに心から共鳴ができたなら、
そこで働くことに本当にやりがいを感じて、楽しくて、仕方がなくなるのである。
働こうとする会社で自分の欲しい何が得られるか、
働こうとする会社でどんなことができるか、
そんなことは２の次である。
会社選びの基準の中で一番重要なことではない。
どんなに給料が良くても、
どんなに仕事が楽でも、
どれだけ早く帰れて休日が多くても、
就職する会社のビジョンとミッションに共鳴できて働けなければ、
そこでの仕事時間は、人生の中での「犠牲となる時間」であり、
結果的に、つまらない人生になってしまうことになる。
しかし、
どんなに給料が安くても、
どんなに仕事が厳しく辛いものでも、
どれだけ早く帰れなくて休日が少なくても、
会社のビジョンとミッションに共鳴できて働けたとしたら、
そこでの仕事は、楽しくてゲームや趣味に没頭してしまう時間のように、
楽しくて仕方がない時間となり、結果的に人生全体が楽しいものになる。
残念ながら、社会に出ると、自分の持つ２４時間のうち、
仕事は半分以上の時間を占めるものになる。
その多くを占める仕事の時間が、人生においてつまらない犠牲の時間だとしたら、
どうして、人生全体が楽しいものになり得るのか？
何が得れても、ビジョン・ミッションに共鳴できなければ、満足はできない。
仕事が楽でも、ビジョン・ミッションに共鳴できなければ、満足はできない。
就職する会社の夢・目標に賛同できて、
そこでする仕事を通じて、お客様や世の中に貢献できていくことに、
自分もその活動に参加したい、自分もその仕事を通じてお客様に感動を与えたい、
そう思えたとしたら、どれだけ幸せなことか・・・
ちなみに言えば、幸せかどうかは、周囲の人間が決めることではなく、
自分自身が決めることである。
他人がどう評価しても関係ないことであり、自分がどう感じるかである。
ドラクエのようなＲＰＧに没頭してしまい、ゲームをしながら寝てしまうようなもので、
親が、「そんなにしてまでゲームをして、おまえはバカか」
と、たとえ言ったとしても、自分にとっては楽しくて仕方がないものなのである。
別に見返りが欲しくてやっている、打算的行為ではないのだから仕方ない。
もし自分が就く仕事も、それくらいのやりがいを見い出せたら、
働くことが幸せになれる。人生もハッピーになる。
ビジョン・ミッションに共鳴できる就職先を見つけることができたら、
あなたの就職活動は、すでにほとんど成功したようなものである。
ちなみに、インフォランスの社員は、会社のビジョンとミッション
に共鳴している仲間たちの集団である。
仕事は楽ではない。しかも勉強もたくさんあり大変である。
目標達成に対するコミットについても、新入社員1ヶ月目から責任を負う。
周囲から見れば、何でそこまで頑張るのか？ と映るかも知れない。
しかし、
会社が目指す、高い目標に達することに参加するため、
お客様が満足する顔を自分の力で見れるようになるため、
自分の働きで社会に対して、日本経済に対して、良い影響を与えるため、
これらの高い志を持って、他社とは比較にならないほどの頑張りを行っている。
しかしこれは当然なことである。
私たちは、本物の知的 プロ集団 を目指しているのであり、
誰にでも到達できる、低い目標を目指しているのではない。
であれば、馬なりの努力で到達できるわけもなく、
スタートから自分にムチ打って、厳しく自分を律しながら走り続けるしかないのである。
これらの自律は、要求されてできるものではなく、
自ら、会社のビジョンとミッションに共鳴しない限り、できないものなのである。
インフォランスの若い社員の働きぶりを見ていると、本当に羨ましくなる。
今の努力で得られるものは、すべて自分の血と肉となり、
このような早い段階から自律しようと努力しているとすれば、到達できる地点は
非常に高い場所になるだろうと想像できるからである。
ビジョンとミッションは、就職先選びに非常に重要である。
就職先選びで大切な３つの要素の１つであるが、
３つの中で一番重要な要素
なのである。
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