選考を受ける大学生へのメッセージ
自分自身に本物の力を身に付けろ！
世間では、100年に1度の不況が来ていると言われている。
日本全体の人件費も、ここ数年下がり続けているし、たとえ景気が回復してきたとしても、
数年間は給料が上がることは難しいと思われる。
労働集約的な単純労働はアジアなどの人件費の安いところに流れ、
今では専門的な知識を要する仕事までが安い人件費を理由に
海外に流出している。企業の経理部門ですら、海外に流出しているのである。
世界経済における、日本全体の大きな潮流を読むと、
これからの日本では、技術的にも能力的にも、他国にはない高度なものだけが
国内に残り、単純労働と応用の利かない狭い専門技術は海外に出て行くことになる。
みなさんのご両親が経験されてきた、日本の高度成長時代とは、まったく景色が変わってくる。
今までの価値観が通用しなくなる時代に踏み込んでいるのがまさに今である。
「自分が楽しく働けそうな仕事だから」 とか、
「自分の性格に向いている仕事だから」 とか、
そんなことを理由に就職先を決めると不幸を招くことになりかねない。
アルバイト先を決めるのならそれでもいいが、将来の自分の生活を支えてくれる力
を得るための就職先を選ぶときには、そのようなことの優先順位は低くていい。
そのようなことよりも、
自分の将来の生活を支えてくれるような能力が身に付けられる会社かどうか
どこでも通用するようなバランスのよい能力（ポータブルスキル）が身に付くかどうか
日々、自分が成長し続けることができる職場環境かどうか
ということを重視して、就職先を選ぶべきである。
自身の人生設計を甘く考え、就職活動を真剣に取り組まなかったことで、
今さらになって行き詰まりを感じる人生を歩んでいる大人は少なくない。
あまりにも痛々しい姿がニュースでもたくさん見受けられる。
言葉の選び方が適切ではないかも知れないが、それは自業自得と言われてしまう。
気付いたときには取り返しがつかない…、それが人生というものである。これから社会に出る人は、若いうちにしっかり努力をして、
自分の人生において、将来は多くの選択肢を持てる「自由」を得てほしいと思う。
インフォランスには、経営についてあらゆる面からアプローチできる
幅広い能力を身に付けられるチャンスがたくさん存在している環境がある。
財務面・税務面・人事面・採用面・WEB戦略面・出版メディア戦略面などなど、
社員はすべての面について、覚えて関わることになる。
１つの部署にのみ留まることはできない。すべての事業ドメインに
関わっていくことを常に望まれ続ける。
そのことで、経営における様々な問題に対して
ワンストップで解決できる能力を自然に身に付けていくことができる。
自分が総合的な能力を身に付け、本業以外の部分で困っている多くの経営者
をあらゆる面から支援をしていく。この仕事を通じて、日本経済全体の発展に
自らが寄与していくことができる感覚が持てるようになるだろう。
残念ながら、日本の大学は、社会ですぐに通用する能力を与えることなしに、
学生を社会に放している現状がある。よって、大学生の現状能力に過度な期待は抱いていない。
学生に現時点で高い能力があるかどうかは重要視しておらず、
自己成長意欲が高い人
努力を惜しまずに、それを継続できる人
人に対する思いやりを持っている人
会社のビジョン・ミッションに共鳴してくれる人
かどうかを重視して、これから長く付き合える「仲間」を探していきたい。
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