確かYouTubeLiveで監理団体幹部の小僧さんが話していたことだと思いますが、技能実習制度を奴隷制度と言う前に、そもそも転職も解雇もできないので、万が一ハズレの技能実習生が当たった場合、何が何でも3年間日本で働かせなければなりません。
これって、実はとても大変なことなんですよ。
面接にしたって、会社にとってはいい加減なところもあり、監理団体としてこの実習生は採用しない方が良いと思っていても、社長が採用を決めた場合は受け入れなければならない。
「こいつ、全然仕事を理解しないのだけどな」
と言われても、採用を決めたのは社長じゃない！そもそもやめておいた方がいいと言ったでしょう！なんとかしてくれと言われても、ベースができていない子をどうしつければいいのか、だからもっとちゃんと選んだ方がよかったでしょうが！
ベトナム人技能実習生がいろいろと問題を起こしておりますが、そもそも入ってくる人数が多いので、昔の中国人と同じく目立ってしまいます。まして、コロナ禍で状況が激変しているためイレギュラーなことが多く、こちらとしても対応に苦慮しております。
それでもなんとかせにゃあかんと頑張っているのが、大半の監理団体でございます。
ろくでもない実習生の面倒は、話をしても全く通じないので、本当に大変なのです。使えない実習生を3年間面倒を見る監理団体の思い、わかりますかね。
残業が少なければ騒ぎ、残業が多くなると疲れた、一晩中ネットゲームにはまり、翌日体調が悪いと言って休む、コロナだからパーティーやるなと言ってもやってクラスター、親がお金を借りて日本に実習生としてやってきたのに、勝手に妊娠して権利を主張するアホ、もう少し親のことを考えろや！
コロナが収束しつつあるので、早く帰国できなかったベトナム人技能実習生がベトナムへ帰り、新たな実習生たちがやってくることを心待ちにしております。
今はどこの会社も監理団体も忍の一文字で耐えております。何せ人がいないから・・・。技能実習制度に反対している人たちに、どうやったら日本人の若者が実習生の仕事をするようになるのか、一緒に考えて欲しいよ。代案出してからの廃止を訴えてくれる？あなたが食べているコンビニ弁当やパンもみんな実習生たちが作っている現実を知っているのかな？廃止とおっしゃるなら、コンビニで弁当もおにぎりも買わないでね。奴隷制度なのでしょ？奴隷が作ったモノを食べているあなたも立派な共犯者だよ。
私たちが享受している便利な生活は、外国人技能実習生たちが支えている現実を知って、その上でこれからのことを考えて欲しいと、人権派には言いたいですね。
