こんにちは。
奈良市の社労士 行政書士の村林です。
昨日は17時に仕事が終わり、帰宅しました。
早く帰ったことで、子供を病院にも連れていくことができました。
これ、おっきいですね。
残業していたら子供を病院になんて連れていけないですもんね。
（病院せめて８時までにしてくれたらいいのに・・・）
世のお母さん方、大変だと思います。
そんな今日は
日通が非正規の方の賃金を転勤のない正社員と同じにするというニュース
がありました。
確かに、同じ仕事をしていて賃金や待遇が別なのは問題ですよね。
ですがこれ、社内の中で何か意図がある場合
こういった人にはもっと多くあげたい、だとか
はっきりは言えませんが
そういう意図がある場合は色々と考えておく必要があります。
私も伺った先でフルタイムのパートの方がおられれば必ず
この辺りのことはお聞きするようにしています。
同一労働同一賃金
働き方改革の一環として、こちらの方もより深く企業側は考慮していく必要があります。