いよいよ、毎月二回の体調不良でお休みになるボンクラ君(30歳)が
他の現場へ行くことになりました(やっと)
彼が移動する最大の理由は発注元より
報告書の提出を含む業務を担当させるな!
会議、打ち合わせに参加させるな!
などなど、提出する資料がテキトー、でたらめ
打合せなどに参加しても、何も答えられない
検査中も途中で退席など、おおよそ30歳男子の責任ある行動はとれない
遅刻はするが、反省などしない!!
提出する前に、見せろと言われても、見せない!
もはや、指導云々でどうにかなるわけがなく・・・・
放流
図面もかけない、計算もできない
経験10年の30歳
それなのに、残業時間だけは、人に負けない
もっとも、五年前に、沖縄に来る前に・・・・
遅刻しまくる、休みまくる
時点で、解雇予告すればいいのに
辞めさせないんだわ
何一つやり遂げたことなど無い!!
業者さんからは、遅刻大王と言われています。
何もできないので、私からは、何一つ作業の指示はしていません
なので、彼と打ち合わせする時間もありません。
だって時間の無駄なんだもの



