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令和式マネジメント術

マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。ゆうらぎです。

 

 

起業してからブログ再開よう!と思いましたが


この準備期間中も大切なことを伝えられるんでは?


むしろこの期間だけにしか言えないこともあると思い至り


毎日では無いにしても更新を続けていくことにしました。

 

 

 

 

 

復習のため、改めて書かせて頂きます。


マネジメントやコーチングの事を広く伝えていく


が、このブログのテーマになります。

 

 

 

いわゆる、人を育てるには?という問いに


答えていくために必要なことを書いています。

 

 


それで繰り返しになりますが、ここに正解は存在しません

 

 

 

 

例えば


部下の話を聴く


評価制度を整える

(フィードバックを行う)


上司の意思をきちんと伝える


経営方針を明確にする


的確な質問力を持つ

 

 

などなど、育てるための技術や考え方は多くありますが


どれもが正しい選択であり、間違いでもあります。

 

 


コーチの技術も大切なんですが、そもそも


なぜ人を育てる必要があるのか?


ここを明確にしていなければ、本当の意味での育成はできません。


組織が小さければ小さい程、この意識が大きく反映されてきます。

 

 

 


なんで人を育てなければいけないのか?

 

その理由が育てる人に伝わっているのか?

 

育成とは、ここがきちんとできているかの確認から始めるべきです。

 

 

・接客

 

・営業

 

・製造

 

・サービス

 

・販売

 

 

どの分野であっても、育成の基本は同じです

 

理由と想いを伝えたあとに、コーチングを取り入れていけば

 

コーチの技術が高くなくとも、部下や従業員を

 

しっかり育てることはできます。

 

 

 

 

 

 

 

 

解散が決定しましたね。

 

真相は全て本人達の胸の中にしか無いですが

 

 

 

スマップという国民的なグループでさえ

 

マネジメントできる人が居なくなると、、、、

 

 

 

では、また。

こんにちは。ゆうらぎです。

 

 

久しぶりの投稿ですね(T_T)

 

それでも見に来て下さってくれてた方には大変感謝感激です。ありがとうございますm(__)m

 

 

 

 

 

もうちょっと自分の言葉に重みと深みを持たせたくて、起業することにしました。その準備で時間を取られていて、いっぱいいっぱいになっている所です。

 

\(゜ロ\)ココハドコ? (/ロ゜)/アタシハダアレ?

 

みたいな(笑)

 

 

 

 

起業理由は他にもありますけど、、それは起業出来てからにします。

 

 

 

 

ブログでの文章ってどうにでも出来ますよね?

 

私の言っている事の証明できるものって無いんですよね。今のところ。だから信用性が皆無な訳です、もちろん。

 

中間管理職にいた経験のある方なら、何となーく共感して頂けるかもしれませんけど^_^;

 

 

 

 

 

起業して、一人でも雇用すればマネジメントが必要になる。

 

経営もきちんとしなきゃいけない。

 

お客様も増やさないといけない。

 

利益も出さなきゃいけない。

 

納税もきちんとしないといけない。

 

顧客対応や経営のこと、経理のこと、スタッフのこととか営業とまぁ、色々(笑)

 

 

 

 

 

そこまでしていれば、私が言っている事に重みが増しますよね。いやでも。

 

長い間、上司と部下の間で(どちらかというと、水面下で)胃をキリキリさせながら働いていた経験のある人間だからこそ言えることもあると思うんです。

 

 

 

また時間ができたらというか、起業できたらしっかりブログを再開しますので、お待ち頂ければ幸いです。

 

あ、質問、批判w 等はご連絡頂ければ返信致します。

 

 

 

基本戦略は、競合他社とは同じ土俵で戦わない。常に土俵外で横から後ろから(笑)

 

営業はお客様の土俵でがっぷりよつを組む。ですね。

 

 

孫子曰く、

 

戦わずして勝つことを最上の勝利とする、らしいのでそもそも競合他社とは競わない方針で戦略を建てています。

 

 

 

もし、経営に悩んでいらっしゃる方がいれば、そんな戦略を考えてみるのも良いかもしれません。

 

 

 

 

 

 

うん。それも一理あります。あくまでも一理ですが。

 

 

 

 

では、また。

こんにちは。ゆうらぎです。



人が成長するために必要なものって何でしょう?




読書?


セミナー?


経験?




どれも正解であり、不正解でもあります。





成長とは、一歩を積み重ねること

その一歩が、貴方ができることよりも、できないことの方が遥かに成長できます。






これから、どんな一歩を踏み出しますか?






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深い、深いっス(´Д` )




では、また。

こんにちは。ゆうらぎです。



私は無意味な根性論が嫌いです。





目的や目標が定まっていて努力もしている

しかし、結果がついてこない。


こんな時は大体、努力の質と量が足りない、

目的に対する意思の弱さ、のどれかが原因です。


こんにちは。ゆうらぎです。


とある体育館のエレベーターがですね

捌けているレジの店員さん並に早かったんです。





エレベ「扉が開きます」


2秒後



エレ「扉が閉まります」



(´Д` )⁈



2秒後


まだ行き先のボタンを押していないのに、



エレ「上へ参ります」




1秒後




エレ「行き先ボタンを押して下さい」



(´Д` )⁈




おじいちゃん、おばあちゃんには酷な早さじゃない?




設定とか変えられないのかしら?






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設定って、そんなんでできんの?





では、また。