令和式マネジメント術 -3ページ目

令和式マネジメント術

マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。ゆうらぎです。

 

 

パパさん達は父の日をどう過ごされましたでしょうか(^^)

 

 

いつもの一日でしたか?

 

お子さんに何かしてもらえましたか?

 

仕事に追われていましたか?

 

すでに父の立場がなくなっていますか?w

 

 

 

 

私は4番目に近い人間ですが、かろうじて娘からの

 

似顔絵をゲットすることができました(*^_^*)

 

 

 

 

娘(妻)に向かって、「あ、父の日なんやぁ」とわざとらしく

 

アピールした成果ですが orz

 

 

 

それでも嬉しかったですね(^^)

 

 

 

 

さて、来年の父の日に向けてパパ磨きをがんばります!

 



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では、また。

 

 

 

こんにちは。ゆうらぎです。



加減、バランスについて




・行き過ぎた規則の弊害


・自由という名の障害




自由と規則の加減を意識することは、リーダーは絶対忘れてはいけません。





今のルールや体制、規則や規制は問題無いかもしれない。






ただ、1年後2年後が大丈夫だという保証はどこにも無いのです。






ま、これは正論ではありますが現実的にはかなり難しい課題というか、問題ですね。





まず、今うまくいってるのに変える必要があるのか?という反対意見や


・変えるにしても何をどう変えるのか?


・変わった後の結果に誰が責任を持つのか?




とにかく、変える事には相当の体力と精神力が要されます。





相当のって、言葉では伝わり難いかも知れませんが

数々の修羅場をくぐり抜けた人じゃないと出来ないでしょうね。

もしくは、なーんにも知らない素人さんか。




中途半端な正義心や虚栄心で、生半可な知識と経験しか無い人間が行うと直ぐに心が病みます。





心はズタボロでしょうね。





じゃあ、どうするのか?





できる人がいないのなら、できる人に任せる事も1つの方法です。





もう1つは、、、、





方法というよりも策略に近いので、すみませんがここでは話せません(´・_・`)





アメンバー記事で紹介しますm(_ _)m


では、また。

こんにちは。ゆうらぎです。

 
 
 
 
以前努めていた会社で、従業員の育成や社内の組織の改革、社員の労働環境の改善を行ってきました。
 
 
 
 
 
結果として、私の求めていた会社に近い状態になりライバル店が潰れていくなか
 
波にも揺るがない、安定した会社へと押し上げていきました。
 
 
 
 
 
しかし私は、正しいことをしてきたとは思っていません。
 
 
 
 
 
私の判断で役職になれなかった人
 
 
私の判断で給料に個人差をつけたこと
 
 
私の判断で採用を見送った人
 
 
私の判断で罰則を設けたこと
 
 
私の判断で意見を却下したこと
 
 
私の判断で旧体制を築き上げてきた人達が辞めていったこと
 
 
 
 
挙げだすとキリが無いくらいの犠牲がありました。
 
 
 
 
 
本当に私は正しい事をしてきたのか?
 
 
 
 
こればっかりは私にも分かりません。
 
 
 
 
 
もし私の能力がもっとあれば、違った方法でより良い結果が出せたかもしれません。
 
 
 
 
 
私では、正義のスーパーヒーローにはなれないのは分かっています。
 
 
 
 
 
私にできることは
 
 
現状で行き詰まってしまっているなら
 
今以上の成長を望むなら
 
夢を叶えたいのなら
 
 
 
犠牲を覚悟の上で別の角度からアプローチをかけることだけです。
 
 
 
 
あなたは何をしたいですか?
 
 
 
 
 
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この位の気概があれば何でもできます
(´・_・`)
 
 
 
ではまた。
 
 
 
 
 
 

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こんにちは。ゆうらぎです。

このブログって暗いイメージがありません?





基本ですね、明るいイメージのブログにするのがまぁ、当たり前というか読者の方を考えれば

そうするべきなんですが、私はあんまりしたく無いんです。





ん?(´・_・`)ナゼって?






だって根暗ですから、俺。





いやいや、そんな子供みたいな事を言いたいんじゃなくて(笑)





無理にね、明るくしたくないんです。






こんな暗い感じですが、読んでもらえますか? 

というメッセージが込もってたりします(^ ^)





この世に太陽が存在する以上、必ず影が出てきます。





明るい人がいるなら、暗い人も必ずいるんです。





その逆もしかり。






明るい人でも暗い部分があるんです。





その逆もしかり。





陽と生と光と美とポジティブを主張する人もいれば





その逆の立場の人もいるんです。






私はどちらも必要だと思ってます。





一方だけに捉われていては、どうしようもない壁に直面した時に行き詰まっちゃいますもん。





どちらも有るから人間って強くなれるんです。






無理に一方を抑える必要はないんです。







どっちも必要。





自分を偽る


自分を傷つける



そんな自分が嫌い



いやいや、嫌いにならんでいーとです。




自分を傷つけることで、自分が確認できるんじゃない?


痛みを知るんじゃない?



傷つけることの気持ちが分かるんじゃないの?



傷や痛みを知らない人間の方がよっぽど痛いと思うんやけど、、、





自分が何者なのか分からない



いやいや、分からないのが当たり前とです。



分からないから、色んな可能性があるんで
しょ?



何者か知っちゃったら、選択肢が他にないやん?



いや、むしろ違ってたらどうなるん?






自分を偽ってない人?


いるの?


何かを偽ってるから、他人と生きてけるんじゃないの?



偽ってることを恥じるからいけない。




偽ってることは、それだけ相手を尊重してんの。



生きようとしてんの。




むしろ、自分を誇れ


誇りたくれ






それをカミングアウトするかは貴方次第





こればっかりはタイミングかなぁ。




正解はないからね。




しない事も勇気がいるし、する事も勇気がいるから。




どっちにしても、カッコいいよ。





する決断も、しない決断も生きる覚悟が有るってことだから。





あ、そういえば私、かなり禿げてますんで







世間の主人公でもない


会社の主人公でもない



組織の主人公でもない



クラスの主人公でもない



スポーツの主人公でもない




でも人生の主人公はあなた意外いない。




主人公なんだから、何を演じても良いし、どれもあなたなんです。





でもね、諦めちゃダメっちゃん





休んでも良いし、弱音を吐きたくっても良いけど

諦めちゃダメなの。主人公ってそうじゃない?





でも、主人公だからって何でもして良い訳ではないから。




周りにいる人も、主人公だからね。






あぁ、何が言いたいんだったっけ?





あ、俺は根暗ってことか。


ては、また。

こんにちは。ゆうらぎです。

 

 

今回は自由の記事の真反対の内容になります(゜o゜)

 

 

 

規則やルールというものは、日本で生きている以上、必ず一緒になって生活しなければいけません。

 

 

 

学校や会社、ビジネスやスポーツもそうですし

 

車の運転、地域の活動、税金、、、

 とにかくほとんどの物事に、規則(ルール)であったり法律がセットになっています。

 

 

 

アメブロもそうですよね(^ ^)

 

 

 

 

正直うっとうしくもあります(笑)

 

 

 

 

そんな愚痴はさておき、何故規則や法律が常にセットになっているのか?ですが

 

端的に言えば、秩序や節度を守ってもらうため

 

決まり事があるわけでして

 

 

 

規則が無い=なんでも有り

 

だとしたら、ずる賢い人がそんな場にいたらどうなるか?

 

何となーく想像できますよね

 

 

 

 

 

無用で不毛な争い事を産まない為に規則ってあるんです。

 

 

 

ある意味では、平和を保つためでもあります。

 

 

 

でも、規則というものにもデメリットはある訳でして。

 

 

 

 

まず1つに

 

・新しい発想が産まれなくなる

 

 

規則に則る事を過剰に意識すれば

 

それに違う行為、言動は拒絶されやすくなり

 

規則に沿ったアイディアしか出てこなくなります。

 

 

 

規則に沿った考え等、誰もが思いつく物であるためマンネリ化し易くなります。

 

 

 

 

 

2つ目に

 

規則でガチガチに縛ると大きな反発心を抱かせてしまい

 

かえって秩序が乱れてしまう可能性があるんですね。

 

 

 

 

中学校や高校の規則が分かりやすいかな?

 

 

 

 

 

多感な年頃の学生に必要以上の規則は逆効果です。

 

 

 

そんなん、誰が守るん?って思うものもありましね。

 

 

 

 

 

じゃ、どーすりゃいーの?

 

 

 

って言う人の為に、次回そのポイントをまとめていきます。



 


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難しそうで、やっぱり難しいのがルール



 

 

では、また。

 

 

 

 

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