バランスの難しさ | 令和式マネジメント術

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マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。ゆうらぎです。



加減、バランスについて




・行き過ぎた規則の弊害


・自由という名の障害




自由と規則の加減を意識することは、リーダーは絶対忘れてはいけません。





今のルールや体制、規則や規制は問題無いかもしれない。






ただ、1年後2年後が大丈夫だという保証はどこにも無いのです。






ま、これは正論ではありますが現実的にはかなり難しい課題というか、問題ですね。





まず、今うまくいってるのに変える必要があるのか?という反対意見や


・変えるにしても何をどう変えるのか?


・変わった後の結果に誰が責任を持つのか?




とにかく、変える事には相当の体力と精神力が要されます。





相当のって、言葉では伝わり難いかも知れませんが

数々の修羅場をくぐり抜けた人じゃないと出来ないでしょうね。

もしくは、なーんにも知らない素人さんか。




中途半端な正義心や虚栄心で、生半可な知識と経験しか無い人間が行うと直ぐに心が病みます。





心はズタボロでしょうね。





じゃあ、どうするのか?





できる人がいないのなら、できる人に任せる事も1つの方法です。





もう1つは、、、、





方法というよりも策略に近いので、すみませんがここでは話せません(´・_・`)





アメンバー記事で紹介しますm(_ _)m


では、また。