令和式マネジメント術 -15ページ目

令和式マネジメント術

マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。

ゆうらぎです。

お金に恵まれない。
場所に恵まれない。
人材に恵まれない。

残念ながらそんなのは、言い訳にすらならない。

お金がくる努力をしているか
良い場所を得る努力をしているか
人材が集まる努力をしているか

また、努力の最大化ができてるのか?

何かに躓いているなら、ここからもう一度考え直してみましょう。

では、また。
こんにちは。

ゆうらぎです。

優秀な人材だけを広く求める。
それは人材の乱獲といえます。

しかしどこの企業も同じことをしています。

私は愚かな行為としか思えません。


優秀な人材を求めるよりも、人材を活かす組織を創り上げることをまずは優先し、

その後、優秀な人材を産み出せる組織を築くべきです。

では、また。
こんにちは。

ゆうらぎです。

ただ一日を過ごす為の叱咤激励、頑張りは何の意味もありません。

たとえ一時的なやる気や高揚感が出たとしても、それは貴方の心を蝕み、イタズラに体力を消耗します。

漠然とした目の前の一日ではなく、人生を考えたうえでの目の前の一日を全力で取り組みましょう。

その繰り返しによって、貴方の望む人生がみえてきます。

では、また。
こんにちは。

ゆうらぎです。

プチリニューアルがひと段落しました。のお知らせになります。

今後も【皆様に見易く】を心掛けながら更新とリニューアルを繰り返して参りますm(_ _)m

では、また。


こんにちは。

ゆうらぎです。


ただいま、ブログのプチリニューアルをしています。

過去記事の整理や内容を『もっと読みやすくなんねぇかなぁ』とイジイジww


リニューアルが終わるまで更新頻度が減りますが、なるべく早く終わらせて通常営業に戻るよう急ぎますm(_ _ )m


その間に、お時間があるようでしたら過去の記事を読み返してみて下さい。

また違った気付きがあるかもしれません(^^)

では、また。