令和式マネジメント術 -16ページ目

令和式マネジメント術

マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。

ゆうらぎです。

現状をかえたい!打破したい!と、思ったどうしますか?


少しずつ変えたいのなら、今までしてきたことに+1を求めて下さい。

全く知らない世界の本を読む。
話したことの無い人と3分喋ってみる。
掃除を5分多めにする。

過去にやった事の無い行動を、少しだけ増やしていくのです。


現状を一気に変えたいのであれば、今までの知識と経験を捨てて、何も知らない新しい事に、全力で挑戦してみまょう。

必ず何かが変わるはずです。

ちなみに私は+1を増やし続けて、現状が変わらなくなってきたので仕事を変えました。

では、また。

新年あけましておめでとうございます。


2015年も引き続け答えの出ない人の成長と育成に関して綴っていく所存です(^_^;)

至らない部分も多々ありますが、お付き合いの程宜しくお願い致します。


あ、これはどうでもいいことですが『今年こそは!』とか『次こそは!』なんて考えは捨てるべきです。

そう思うよりも、今この瞬間
に自分ができる最善の方法と行動をとりましょう。


では、また。
こんにちは。

ゆうらぎです。

今年も、今日と明日で終わりますね。

来年は決意を新たにせず、今の努力を継続していく事を目標にしています。

皆様もどうか、やたらと決意を新たにしない一年になりますよう。

良いお年を(^_^)


では、また。
こんにちは。

ゆうらぎです。

優しい言葉だけを投げかけてくる人を周りに置かないこと。

貴方の心を弱くする。

厳しく接してくれる人と付き合え。
貴方の心を強くする。

ただし、厳しさの中に本当の優しさが含まれていないなら、接してはいけない。

では、また。