就業規則の健康診断 | 能天気OLが開業しちゃった!~社会保険労務士として気づいたらもう15年超えていた!

能天気OLが開業しちゃった!~社会保険労務士として気づいたらもう15年超えていた!

コネもお金もない、人脈あるけど客はない・・・そしてもしや頭も足りない?!『ないない尽くし』の私だけど、開業しちゃいました。

本当に困ったときには必ず誰かが助けてくれたから、その人たちに恩返しするつもりで私もあなたを助けたい!


期間限定

2009年7月31日まで


就業規則を無料で診断します!

就業規則も月日が経つと年老いて病気になります。


2週間程度で処方箋(診断レポート)をお届けします!


定期健診をして健康な就業規則にしましょう!




いつもは料金42,000円以上いただいているお仕事ですが、

たくさんの企業様に、就業規則=会社の憲法をきちんと整備していただきたく、

第1段階のハードルを下げることにいたしました。



就業規則は会社の憲法、会社の基礎となるルールブックです。


ぜひこの機会に御社の就業規則を見直してみませんか?


ご依頼いただいてから2週間程で診断レポートをお届けいたします。




【就業規則診断の流れ】


就業規則診断を希望する

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メール・FAXにてお申し込み
メール:yitenglingzi@hotmail.com(すべて半角小文字)

FAX:03-5333-3829
<ご連絡いただく事項>
※件名に【就業規則(伊藤あて)】とご記入ください。
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:ご担当者様のお名前・所属部署
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:貴社就業規則で気になっている箇所・内容

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折り返しご連絡

※3営業日たっても連絡がない場合はお手数ですがお電話ください。

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電子データまたは郵送にて貴社就業規則を拝見

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2週間程度でご回答

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ご希望にあわせて就業規則の改正




伊藤事務所では、トラブル回避だけでなく、

(トラブル回避はいまや当たり前!)


従業員のモチベーションアップ、維持に!

企業体質を強固にして売上アップに!


つながる就業規則を提案しています。


ぜひこの機会に伊藤事務所 の就業規則診断をご利用ください。



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