昨年６月まで働いていた職場の人と会って
Ｏさんのご主人がよくこちらのお店を使われるということで
職場内で派閥というのではないけど
彼女とは退職後も連絡は取っていて
一度は２人で飲み🍻に行ったし
最近も飲みに行きたいね、なんて話していたところ。
そんな矢先に遭遇して
２人飲み🍻のつもりが
『今度Ｏさんと飲むけど、来る❓』
と声を掛けてもらい…
彼女も二度に渡って飲みに出るより
（彼女的には何度でも飲みに出たいかも
笑）
笑）一回で済むし、私も久しぶりにＯさんに会いたいし
その飲み会にお邪魔することに☆
そんな話から結局５人で飲み会🍻
（５人ならコロナ感染対応も
だよね
）
だよね）初めて行くお店☆
一番乗りで待っていたＯさん。（お店の近所）
彼女とは話したい事があったから
会えて嬉しかった〜
そして…
お店の方からのサービスでお造り🐟頂きました
Ｏさんご主人‼️お店の方‼️
ありがとうございました✨
カボスぶり最高に美味しかった〜
最後に遅れて来たＭさん。
私が在職中には既に痩せていってたんだけど
更に痩せてガリガリにーーー
この日は同席ではなかったけど
Ｈさんて人が激痩せ‼️
ダイエットに成功しているらしく
この１年で…
それに比べ変わり無しなワタシ
Ｍさんは、この日のメンバーの中で
最年少でありながら
職場では古株のベテランさん✨
通称〝母さん〟と呼ばれる面倒見の良さと
何でもスマートにこなせる多彩ぶり。
この日も何かとお世話になりました
ありがと
ありがとそしてＫさん。
この日の元々の集まりのきっかけの１つが
Ｋさんが仕事でかなり大変な思いをしているので
飲みながら話して少しでも楽になってもらえれば…という目的があったようです。
その大変な思いというのが…
私が在職中、所長以外で一番厄介だったな
と感じている人物Ｂ。
と感じている人物Ｂ。※※※私は介護施設の事務をしていました。
事務処理の中で、現場介の正職員（介護職）が担当している業務がありました。
その業務、私も自分の業務に余裕がある時は手伝っていました。
出来るだけの事はするけれど、私の担当ではないので出しゃばらない程度に…
それは長年、正職の担当者が変わっても上手く回っていました。
ところがＢが担当になって関わるようになってから、全く上手く回らなくなりました。※※※
このＢ、おそらく法人内の全部所を経験しているはず。
どこの部所からも評判は良くありません。
多くの部所を経験しているというのも
『Ｂさんとは働きたくない』という声が上がるからです。
もちろん良いトコロは沢山あります。
だけどそれに勝る悪評
職員が幾つかのチームに分かれてそれぞれの活動の担当をしています。
毎月リーダーを中心にミーティングをして
翌月の活動計画を立てます。
その内容を職員会議でリーダーが発表して
他の職員は理解したり、意見したりします。
現在Ｋさんはあるチームのリーダーを務めているそうなのですが
チームの一員であるＢがとにかく手出し口出しが激しく
チーム内で決めてリーダーが指示して完成したモノに
完成後、Ｂが手を加えて変えてしまったりするのだとか。
Ｂは確かに沢山の発想を持ち合わせているし
器用でもあります。
そういう部分に自信過剰なところがあると思います。
だからチーム内で意見が出ても
自分の思いと違うと強い口調で全部却下して
自分の思いと違う方向で進んだモノに対しては、そうやって最終的に
自己満足のモノに変えてしまう
いつまで経ってもＢはＢのままだな
少し話を聞いただけで
全て目に見えるようでウンザリしました
こういう人なのでトラブルを起こすんです
当然チームリーダーのＫさんは
必要以上に余計な手出し口出しをされては
良い気はしないはずです。
そればかりか、Ｂの様子を見ている（知っている）人たちは
Ｋさんを気の毒に感じるのは当然。
第三者同士でＢの行き過ぎた言動をボヤく職員も居るし
Ｋさんに同情の声を掛ける人も居るでしょう。
当然Ｋさんだって、激しく愚痴らないにしても
困惑の声は漏らすでしょう…
その声を周りの人は汲み取っているだけ。
そんな中、ある日ＢがＫさんの所へ来て
『あなた、私から強い事言われるみたいな事
言って回ってるみたいやな。
ここでは、ちょっと言った事が
こーーーんなに！大きくなって広がるから
気を付けなさいね
』
』なーんて言われたのだとか
怖っっ
あーＢらしい‼️
私が在職中、Ｂが関わるようになって上手く回らなくなった業務の最初のきっかけは
Ｂに何度処理の仕方を説明しても（教えても）なかなか理解出来なかったところから始まり
それは元々、担当の職員が教えても全く覚えなくてお互いお手上げで
私が代わりに教える事になり…
ようやく解ったのかと思いきやみたいなところからで
みたいなところからでＢ本人も私たちも『歳だからね』（理解力が落ちる）と言うしかなく…
』（理解力が落ちる）と言うしかなく…いや、だったら偉そうな口叩くな
って話だわ‼️
って話だわ‼️今回、リーダーであるＫさんを差し置いて
手出し口出しが過ぎる⚠️という事を
職員会議で発言した人が居たらしいんだけど
Ｂは…
飲みながら私たちが口を揃えて言ったのは
『老害だね』でした
』でした確か今年還暦。
年齢とか関係なく、単に老害だよ…
ちょっと改めて老害を調べてみたら
「老害」の意味は、「周りの人に不愉快な思いをさせたり迷惑をかける（老）人」
歳を重ねた人が、「自分は偉い」と思い込んで自分勝手な行動ばかりとる。
他人に迷惑をかけたり「ムカッ」とさせてしまう（老）人を「老害だ」と言ったりします。
あくまでも「人を不快な思いにさせてしまったり、迷惑行為をしてしまう（老）人」を「老害」と言うのであって、「老人」=「老害」というわけではないので注意してください。
なんて事を書いてあって
ますますＢは老害認定だな、と確信。
数年前（私がまだ在職中）他の部所（別所在地）から
Ｂがこちらの施設へ異動になると噂になって
異動してくる可能性のある他部所の所長が
こっそり私の所へ来て
Ｂの移動情報が何か入っていないかと偵察に来たことがありました。
以前Ｂは、その部所に居たことがありました。
他の職員との折り合いが合わず異動になったはずです。
そんなＢが戻って来るかも知れないと
とその部所の人たちが
『Ｂとは働きたくありません』と声を上げたばかりか
『Ｂが戻って来るなら辞めます』
とまで言った人が居たらしく
当時の所長は新任でＢが居た頃を知らないので
私の所へ来て
これだけ嫌われるのは一体どんな人物なんだ❓
自分たちの部所に戻って来るとかいう情報は流れていないか⁉️と
尋ねに来たのだけれど…
結果、私が在籍していた部所にやって来ました…
これだけの人物なのでね。
Ｋさん、そんなに気にしなくても良いよ
大丈夫‼️周りはみんな分かってるよ
と言いたいところだけど…
そうもいかないもので
厄介な人物にはそれなりのサポーターも居るんだよね
頑張れ‼️
それしか言えない…ごめん
でもＫさん、少しは気が楽になったかな
二次会のカラオケ🎤では
職場の〝チームＭ〟の面々が
誰と誰が一緒☆とか妙に気を使うんだよね
私は遭遇してないけど、トイレやドリンクバーで遭遇した人同士が
『ここで会ったことは内緒で』なんて
』なんてやり取りをして別れてました
話を聞いているだけでも相変わらず憂鬱な事の多いかつての職場。
あまり明るい話は聞けなかったけど
久しぶりに会えて楽しい時間でした
みんな、陰ながら応援してるよーっ📣⤴︎⤴︎