札幌、小樽の高校生のインターンシップ事情
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インターンシップはミスマッチに有効な手段なのか？ヒアリングしてきました。まずは、現状から。
現状
おおむね5年ほど前から取り組んでいる高校が多い。2年生時に1日～3日間、1週間は例外でほとんどが2日間と短期間である。インターンシップと就職は結びつかないというのが実態。
問題点
自分の職業観の意識が芽生える段階までには至っていない場合がほとんど。学校側もインターンシップと就職は別問題という意識が強い。
問題点に至る原因
ハローワークや商工会を通じて受け入れ企業を探すことが多く、企業側の積極的な参加がみられない。確かに企業側とすれば受入態勢の問題もありあまり積極的でない様子が伺える。ヒアリングした学校の中には、学校側が企業を訪問して開拓し、結果として受け入れ企業に就職が決まった事例もあったがまだまだ少数派だった。
今後にむけて
企業側の理解が進まないことには真のインターンシップの成果は望めない。受入にあたって現場の理解が何よりも重要。
厚生労働省の報告書によれば、大学生は2週間程度体験することが多いとある。高校生では時間的に厳しいのは分かるが、1日や2日ではあまりに短い。これでは企業もアルバイト的に使う程度しかできないのではないだろうか。インターンシップの目的を単なる体験程度に置くなら1日や2日でいいでしょうが、2週間程度はやらないとあまり意味がないのではと思いました。
前の会社で受け入れたことがありましたが、受け入れる現場は大変です。自分の仕事をこなしつつ面倒をみなきゃいけない。誰に任せるかで効果は全く変わってきます。インターンシップの狙いをしっかり説明しておかないと成果は望めませんね。
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事務指定講習～懇親会
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通信指導過程完了通知がやっと届きました。あとは7月の面接指導過程を4日間受ければ2年間の実務ありと認められて社労士として登録ができます。2月15日に通信のレポートを送付し、添削指導は3月に戻っていたのですが、再提出指示があったのをすっかり忘れていて慌てて5月29日提出。5月末日までにすべてのレポートを提出することという注意書きが気になっていましたが、なんとかセーフだったようです。
mixiの「社労士ネット」というコミュで面接指導初日の7月24日、懇親会の企画がされています。さっそく参加表明しておきました。Ａ日程、Ｂ日程ともに開催されるようです。事務指定講習を受けられる方、ぜひ一緒に参加しませんか。
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「ポンぺイの輝き」展
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渋谷で「ポンペイの輝き」展を見てきました。ポンペイは、南イタリアにある町でおよそ2000年前ヴェスヴィオ火山の噴火によって壊滅した町。土石流に埋まった遺体が身につけていた装飾品の数々、壁画など、当時の暮らしぶりが分かるのですが、大噴火で逃げ惑う当時の人々の様子がビシビシ伝わってきます。出口でレスキューセット（災害用グッズ）を売っていました。確かに展示を観た後では売れるかも…
明日から愛媛（
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