お久しぶりです。オタク会計士の澤村です。

 

アニオタであることは知れ渡っていることもあり、

 

「最近どんなアニメがおススメですか?」

 

ってよく聞かれるんですが、マニアックなもの言っても相手がわからないと話が続かないので

 

「まあ、スパイファミリーかな~。アーニャかわいいし」

とか

「チェーンソーマンもいいよ、グロいけど」

 

って、ある程度一般の人も聞いたことあるかなくらいの作品を答えるようにしているんですが、以前と比べると、一般の人も知っている作品とオタクしか知らない作品の境目がだいぶ下がってきたような気がするんですよね。

 

もちろん見ない人はまったく見ないのですが、やっぱりネトフリとかアマプラとかサブスクでいろんな作品を気軽に見れるようになったのが大きいのかなと思います。

 

ちょっと前まではアニメを見るという行為は、深夜放送をわざわざ録画するという能動的な行為であったのが、ネトフリとか見ていれば、おススメとかランキングとかで勝手に出てきて受動的な行為に変わったんで、それほど気合入れなくても見れちゃう。

 

また、かつては録画すらせず放送時間まで起きてて見る「リアタイ視聴」という概念と、それをツイッターでつぶやくことで同好の志と同時に楽しむという文化(ラピュタのバルス祭りみたいな感じ)があったのですが、まとめてイッキ見のほうに大きくシフトしているのかなと思います

 

そうしたイッキ視聴の影響か、今ネトフリで急激に人気が出てきた作品がこちら

 

 

 

この春から放送されていたのですが、それほど話題になっていないなーって思っていたら、ネトフリの1位なってますね。

 

いやーこれ無茶苦茶面白いんですよ!

 

イッキ見向け!2クールあるから全話見るには結構時間かかっちゃいますが、時間を忘れて没頭しちゃいます。

 

和歌山県の友ヶ島を舞台にしたタイムリープもので、放送開示時に和歌山県がタイアップしていたので、

 

 

 

 

「打ち上げ花火下から見るか横から見るか」的な甘酸っぱい青春ものかなと思っていたのですが、いやはや甘かった。

 

 

和歌山県よくこんな作品とタイアップしたね!(褒めてる)

 

って、思いました(笑)

 

 

 

グロいっす、首ちょんぱ、流血どばー、人殺されまくり、鬼滅並みです(そういえば、主人公の声優さんも炭治郎くんと同じ人)

 

和歌山市とタイアップできたのは、アニメでは人が住んでいる島になっていますが、友ヶ島は実際は無人島の観光地なのが効いたのでしょうね。(あと鬼滅でグロいシーンへの免疫がついたのかもしれない)

 

友ヶ島すごくいい島です。旧日本軍の要塞跡がすごくいい感じに残っています。日本のラピュタとか言われているのですが知名度的には知る人ぞ知る的な島だったのですが、これで観光増えるといいですね。

 

無人島ですが、観光船が出ています。結構海が荒れやすいので休便になることが多いので注意ですが、この作品見てから行くとより楽しいかと思います。
 

大変ご無沙汰しております。M&A会計士の澤村です。

 

7年にもわたり本ブログを放置してしまってましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

 

実は何度か更新しようと思っていたのですが、パスワードが何だったのかわからなくなってしまいアクセスできずあきらめていたのですが、ようやくパスワードを書いた紙が見つかりアクセスできました\(^o^)/

 

長期間放置していたので誰も見ていないだろうと思っていたら、なぜか息子の友人が見つけていろいろと過去記事を読み込んでくれたそうです。いやはや、お恥ずかしい。あほな記事書けんな(;^_^A アセアセ・・・

 

まあ、ぼちぼちアップしていきます。

お久しぶりです。M&A会計士の澤村です。


例によって、連載途中でほっぽりだしてしまってすいません。


昨晩高校の同窓会があって、いつものように


「M&A会計士ってググれば、一番最初に出てきます。自称日本NO.1M&A会計士です」


って、話した手前、放置ブログにたどり着いては申し訳ないので、久々にアップです。



そういえば、私の勤めている会社のことをあまり詳しく取り上げていなかったので、改めて紹介します。



簡単にいうと


「後継者」がいない中堅中小企業のオーナー様に、「後継社」を紹介する


という仕事をしています。


中堅中小企業のオーナー様って、パワフルな方が多いですが、そうは言っても永遠に元気でいられるわけではなく、個人として永遠に会社経営を続けることはできないわけです。(Nothing is certain but death and taxes)


じゃあ、子供に継がせれば?というのがかつては一般的でありましたが、このご時世、会社を継いでくれる子供がいるというのは少数派になっています。


ある程度成功したオーナー様は、子供の教育に力を入れる方が多く、その結果医者や弁護士、会計士といった士業についていたり、金融機関や一流メーカーに勤められるというところが多いかと思います。


最初から、修行のつもりでそうした外の会社に就職されるなら別ですが、オーナー様の親心として、自分がいろいろ苦労してきたうえ、昨今の厳しい経済情勢を考えると、子供に継がせて苦労させるのは忍びないと思われる方が多くなっています。


個人的なことをいいますと、私の実家もそうでした。


会社というほどの規模ではなく個人商店でしたが、父は結納司という商売を自ら起こして営んでいました。3人子供はいますが、子供には別に商売を継ぐ必要はなく、好きな分野で働けばいいという方針でいてくれたので、兄弟はみな父と違う分野に進んでおり、結果店は数年前に畳んでいます。


自分で作った会社だから、自分の代で閉めるんだというのも一つの美学ですし、小規模な個人商店のような場合はまだそれも一つの道かと思います。


ただ、これがある程度の規模、たとえば売上数億円規模となりますと、これまでついてきてくれた従業員の雇用や、お世話になった取引先のことを考えるとそれでいいのかという問題があります。


じゃあ、従業人に継がせれるかというと、そのくらいの規模ともなると株価が数億円もしくは、数億円の借入金の個人保証が必要ともなってきますので、中小企業の従業員の方の資力ではなかなか厳しいケースが多いのです。



そこで、この問題をM&Aという手段を使って、解決するというのが、私の勤めている会社の主な仕事です。