金曜日、今週は初めて月曜日から金曜日までフル出勤できる！と思っていたら、、
お昼頃保育園から電話
次女ちゃん8度ぐらいのお熱ありましてお迎えお願いできますか？
と
１週間前に胃腸炎から復活したのになぜにー
急いで出先から帰って事務所に戻り退社
熱の割に元気なんですけど咳でお昼寝も早く起きてます
と
家帰り熱測るけど36.9とか咳もそんな気にならないしとりあえず小児科は行かず様子見ることに
夜中咳で寝れない熱はそんなないけど咳がかわいそう
土曜日やっぱり小児科へ！
薬処方してもらう土曜日は長女の習い事の送迎などあるのであまりゆっくりしたかんぢはないけど日曜日はゆっくり
何せ1日家でパジャマで過ごしました笑
長女とクッキー作ったりちょっと片付けたり
次女はゆっくりできたと思います
でもまだ咳がひどいので明日保育園行けるかは微妙です、、
次女のクラスの子は夏風邪？でかなりの人数が休んでいるそうです
6月まともに仕事行けてない、、
休んだ日は有給使えると思うけどあまりにも多いから欠勤混ぜて休んでます
あまり欠勤で休みすぎると次の有給に関わってくるのでそれも考えながら、、
金曜日は子供ってこんな熱出るんやーとなんか笑けてきた！笑
それぐらい前より少し心に余裕？ができたんかな？
でも正直フルパートで働きながら小さい子を育てるのは本当難しい
正社員なら尚更だと思う
働きたいのに働けない、働きたいから子供は諦める、少子化になるって負のループになってるんだなと感じました
子供の病気で休む場合は看護休暇（給料あり）とか無制限に使えたらお金の面は解決できそうなのに、、
↑会社によって看護休暇給料でるみたいだけど！
シールペタペタして遊びました
スプレーだし日焼け止めと虫除け一緒になってるから時短になるし使いやすかった
こないだ仕事の時作業着についてしまって焦りまくったのでこのショーツとナプキンダブルで防ぎたいと思います
