最近、１７歳の息子、トーマスが
新しいバイトを見つけました。
アメリカ全土に店舗を持つ
ラーメン屋さん。
見ていて思ったのは、
若くてスキルや経験がないと、
なかなか採用まで行くのに
簡単ではないと言う事。
前回のバイト先は、
友達の紹介だったので、
あっという間にすぐ決まった。
やっぱり誰かの紹介とかって強いよね。
でも今回は、
アプリから履歴書を送っていたんだけど、
それではなかなか面接までも行かない。
ト 「Indeedのアプリからだと全く連絡が来ないから、お店に直接電話することにした」
おーすごい勇気（笑）
まあ、正直、
忙しいお店の人からしたら、
ちょっと迷惑行為かもしれないけど、
でも私はどんな経験も宝だと思うから、
黙って聞いていた。
私 「どうやって電話してるの？」
ト 「Can I talk to the store manager?って。
でもなかなかマネージャーにつないでもらえない」
いきなりマネージャー呼び出すなんてなんと言うツワモノ（笑）
いきなり電話してきて、
マネージャーに代われだなんて、
クレーマーのやり方じゃん（やめなさい）
私 「それだとつないでもらえないことが多いよ。
私だって、見ず知らずの人が
いきなりシェリーに電話つないでって言って来たら、
May I ask who's calling?
って必ずスクリーニングするからね。」
ト 「そっか。。。」
私 「電話に出る従業員の方に、
今、採用していますか？って先ずは聞くといいよ。
もし採用しているなら、
どういうプロセスでアプライできるかを教えてもらう。」
ト 「わかった、やってみる」
実際に彼はこのやり方で、
じゃあ、面接来れる？みたいな感じで話が進み
ラーメン屋さんから採用されたようです。
実は私もその昔、
同じような手口で（手口？ｗ）
今の会社に採用してもらいました。
まあさ、ある程度、
スキルとか経験が豊富な人なら
履歴書で目を引くだろうけど、
そうじゃない場合は、
ちょっと工夫も必要だと思う。
話すと長くなるんだけどさ、
ぎゅっと短く説明すると（笑）
諦めず（←ここ大切）
いろんなやり方でチャレンジし続けてると、
思わぬところでチャンスが生まれる。
気力、体力、精神力、
そして一番大切なのは忍耐力。
これは仕事だけじゃなく、
人生にも言えると思う。
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すでにお申込みくださった方、ありがとう！
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