日本サービスマナー協会ブログ -441ページ目

日本サービスマナー協会ブログ

日本サービスマナー協会は接客サービス研修や一般企業の社員研修、
ビジネスマナー教育やマナー講師養成講座などの認定講座を開催しています。

日本サービスマナー協会 東京本部のマナー講師である森良子講師が取材を受けた「CHANTO 6月号」が5月7日に発売になりました。


「愛されワーママの気配り習慣のルール」のページに育休復帰の際に気をつけるべきマナーについてをテーマに森講師のインタビューとマナー監修記事が掲載されています。


書店へお立ち寄りの際はぜひチェックをよろしくお願いします✨


マナー監修や取材依頼は日本サービスマナー協会の各本部・支部にお問い合わせください。

http://www.japan-service.org






マナー監修や取材依頼は日本サービスマナー協会の各本部・支部にお問い合わせください。

http://www.japan-service.org


日本サービスマナー協会

マナー講師養成講座


おはようございます。今朝の東京は晴れています。


【メンタルヘルスアドバイザー認定講座】

http://www.japan-service.org/qualification/mentalhealth/


従業員数50人以上の全ての事業場にメンタルヘルスケアであるストレスチェックの実施が義務付けられました。

これは医師又は保健師その他の厚生労働省令で定める者による労働者の心理的な負担の程度を把握するためのメンタルヘルスの検査(ストレスチェック)等の実施を求めるもので、従業員数50人未満の事業場については、当分の間努力義務となります。

また、ストレスチェックを受けた労働者に対し、企業内外の相談・情報提供体制の整備に努める事とされています。

これに伴い、企業内でメンタルヘルスの内容を理解し、カウンセリングやアドバイスができるメンタルヘルスアドバイザーの設置が急務となっています。

メンタルヘルスアドバイザーの役割には次のようなものがあります。

 ①個人のメンタルヘルスに関する問題解決

 ②上司および人事担当者のメンタルヘルスに関する問題解決

 ③職場復帰した社員の心のケア

 ④職場復帰プログラムの作成やメンタルヘルス対策への助言

 ⑤メンタルヘルスについての情報提供や現状に沿った研修の実施

日本サービスマナー協会では、この現状を踏まえてメンタルヘルスアドバイザー認定講座を設置しています。 



日本サービスマナー協会


おはようございます。今朝の奈良は良く晴れていますが寒いです。


日本サービスマナー協会ではマナー講師養成講座やアサーティブコミュニケーター認定講座を始めとした認定資格講座を多数開講しています。


講座受講者からの最近のレビューを紹介していますのでぜひご覧になってください。

http://www.japan-service.org/qualification/voice/




日本サービスマナー協会


マナー講師養成講座


おはようございます。今朝の名古屋は晴れています。


【成果を上げるためのファシリテーター認定講座】

日本サービスマナー協会ではファシリテーター認定講座を実施しています。

http://www.japan-service.org/qualification/facilitator/


ファシリテーター(facilitator)とは、促進者という意味があります。

ファシリテーターは、会議やなどの場では議事進行を務める人のことなどを指し、中立な立場を守ってチームのプロセスを管理し、参加者の心理や状況を見ながらチームワークを引き出してプログラムを進行していく事が求められます。


最近では、ファシリテーター育成に力を入れる企業が増えてきました。


企業などの組織が成果をあげるよう、人と人との効果的なコミュニケーションの場を作り、メンバー各自のパワーを最大限に引き出して多様な考えをまとめて行き、チームの成果が最大化するよう支援し対立した意見を合意形成に導いて、実行に向けたモチベーションを高める役割をファシリテーターが担います。


日本サービスマナー協会

ファシリテーター認定講座





マナー講師養成講座

日本サービスマナー協会のマナー講師養成講座は短期間で学べる事と優れた内容に定評があります。

(東京・名古屋・大阪・福岡で毎月開催)

http://www.japan-service.org/qualification/manner/


マナー講師養成講座part1では、2日間でビジネスの場で必要な全般のマナーを座学と実践を通して学び、part2では、1日で冠婚葬祭やテーブルマナーなど暮らしの一般的なマナーを座学と実践を通して学びます。


また認定試験に合格すると接客サービスマナー検定の認定校になることができ、日本サービスマナー協会のマナー講師の道にもつながります。






日本サービスマナー協会

おはようございます。今朝の奈良は晴れています。


日本サービスマナー協会では、インターネット上にある役立つマナーが紹介されている記事などを集めた「マナーインフォメーション」というWebサイトを作っています。

http://info.japan-service.org/


ぜひ参考にしてください。


GWも今日が最終日ですね。

今日も素敵な日になればいいですね。よろしくお願いします。


日本サービスマナー協会


マナー講師養成講座




今日5月5日はこどもの日、端午(たんご)の節句です。 端午の端は「はじめ」という意味で、もとは5月最初の午(うま)の日だったのですが、午という音が五に通じることから奈良時代以降、5月5日が端午の節句として定着したようです。 本来は五月人形・鯉のぼりを飾り、柏餅・粽(ちまき)をいただき、菖蒲湯に入ります。また初節句の場合は、両家の祖父母を招いてお祝いをします。 鯉のぼりは、江戸時代に町人の中で生まれた、子供が逆境にも負けず元気に育ち出世することを願う節句飾りです。 鯉は滝登りでも知られるように生命力の強い魚です。登竜門という言葉の由来になった、鯉が竜門という滝をさか登り竜になって天に登るという中国の伝説にちなんで、鯉のぼりができました。 節句は季節の節目に、無病息災、豊作、子孫繁栄などを願い、お供え物をしたり、邪気を祓う行事で、次の五節句(五節供)があり中国から伝わりました。 1月7日 人日(じんじつ) 七草の節句 3月3日 上巳(じょうし) 桃の節句 5月5日 端午(たんご)  菖蒲(しょうぶ)の節句 7月7日 七夕(しちせき) 笹の節句 9月9日 重陽(ちょうよう)菊の節句 1月1日は元日なので別格扱いとなり、正月行事の折り目である七日正月と結びついて7日になったようです。 五節句の制度は明治6年に廃止されましたが、今でも年中行事として定着しています。 日本サービスマナー協会 http://www.japan-service.org/ 沢野 弘 #こどもの日 #端午の節句

沢野 弘さん(@sawano6601)がシェアした投稿 -