あまりにもタイムリーな記事がございましたので、ご紹介します。
ダメな管理職は出世したら「寂しい」と口にする。では一流は何を思う？ (msn.com)
何故、このニュースを引用したかと申しますと、お気づきかと思いますが、
ハラスメントが起こっている時点で、組織・管理職が介入しないといけない事案なのです。
というか、ハラスメントが起きている時点で、管理職の出番です。
正直言うと、仕事でも神経を減らしているのに、
部下たちの心理ケアを求められるという、大変な立場になるのですが、
今の日本社会では、お仕事の内でございますので、その対価として高い給料があり、研修会などでお勉強が必要なわけです。
と言いますか、ハラスメントを起こす人間はほぼ、上司・組織に対して『承認欲求』が非常に強いタイプですので、
その組織で一番権限のある人物以外の話は聞かないので、同僚間では、どうにもできないのです。
管理職である人が、乗り出さないから、職場の不協和音がモチベーション・パフォーマンス低下を招き、即ち売り上げ低下
現在であれば、退職者が増えて、人材不足→ブラック企業として噂になり、希望者が現れない。
という悪循環になるのは、想像も容易であると思います。
でも、本当に昇進すればするほど、孤独になるんです。
自分の判断一つで、組織の方向性が決まり、ムードだけでなく、売り上げなど結果に直結するので、
ブレたらだめだし、当然、自分と同じ立場じゃない同僚・部下からは、
「小学生のような」文句・悪口・陰口を絶対に言われるんです。
少しでも、誰かの愚痴を言えば、ハラスメントだとか言われる可能性があるから、言えないし、
ぐっと言葉を飲み込んで、平然としなくちゃいけないんです。
それでも、判断を出して、指示を出して、時には叱らないといけないし、嫌な役割を背負い、責任を取るのです。
（その苦労がお給料に見合っていたらいいのですけれどね…）
その孤独の覚悟がない人が、管理職になると、部下と仲良くなるのです。
それが問題なのです。
その瞬間から、職場には不協和が生まれます。
あなたにとっては、特定の部下から、自分の知らない部下の環境や雰囲気、情報が入ってくるというメリットのほかに、
その孤独が埋められるという最大のメリットが得られることでしょう。
しかし、その部下にもメリットがあるのです。
良い表現が見当たらないので…普通に書くと『虎の威を借る狐』。
確かに、あなたが知らない、知りたい情報を得られるでしょうが、その特定の部下のフィルターを通して、もたらされた情報です。
もし、その部下が他の部下たちと溝があったりしていたら？
その部下が、虎の威を借る狐の態度・状態で、他の部下と接していたとしたら？
あなたは、その部下のことをうまく使っているつもりが、使われているのです。
長くともにしているのであれば、なおさらです。
（正直、プライベートで仲良くなった部下を仕事の時に、正当（公平）な判断のもと、育成できる人物は皆無です。）
例え、何らかの事情で、その特定の部下の昇進が自分の力で出来なかった場合、その特定の部下は次に何をすると思いますか？
その特定の部下が、他の同僚との仕事の中で『気に食わなかったこと』があった時に、『あなたを使って仕返し』されることを望み、あなたを仕向けます。
部下の昇進とかは、あなただけでなくその他の人事の評価など、組織が絡んでくるので、簡単には出来ないけれど、
あなたの機嫌と権限を使うことは、朝飯前なのです。
その為に、普段からその特定の部下は、他の部下があなたのことで、ぽろっと漏らした愚痴をかなりの色を付けて、話していることでしょう。
そして、特定の部下の願いをかなえられなかった罪悪感もあって、気が付けば、あなたは、その部下の話をうのみに、
正しい状況を知らないまま、他の部下たちに接することになるのです。
そう、あなたは他の部下から、孤立させられているのです。
部下たちから信頼してもらえてるなんて思ってないですよね？（だとしたら、どれだけ、脳みそ御花畑なのでしょうか、と疑います）
その特定の部下は、あなたさえも自分のことを尊重してもらえているといつの間にか勘違いをして、モンスター化していることでしょう。
あなたが育てたのです。
そうなったら、あなたが正気になろうが、お手上げでしょう。
あなたに解決できることはなく、組織やほかの人から、『あなたは無能』という評価をもらうだけです。
（すでに、もらっているかもしれませんが）
あなたが、このからくりに気付いたときには、恐らく、あなたの周りには誰もいなくなっているでしょう。
もしかしたら、その特定の部下さえも、離れているかもしれません。
まだ、もし、あなたが会社に勤める身であり、管理職であるなら、あなたが本来守るべきは何ですか？
一人でも多くの方が、不当な状況の中で仕事をするという環境が減ってほしいと願いこの記事を更新いたしました。
いま、辛い状況にある方は、ああ、やっぱりと思う部分もあると思います。
人は、モヤモヤしている間は、正しい決断や思考、行動が出来ません。
腑に落ちた瞬間、すべては動き出します。
この記事がそのお役に立ちますことを願っております。