ちょっと待った！！社長！その残業代払う必要はありません！！

ちょっと待った！！社長！その残業代払う必要はありません！！

お悩みの経営者からみれば、なんて刺激的で心地よいタイトルと
思い買い求めて読んでみました。

結論から申しますと、当たり前のことを当たり前に書いている。
グレーゾーンはなく白いゾーンなのでこれを真似しても企業は
守られるなあと感じました。

よって、決して悪い買い物ではありません。

気にいった点は、社員数に応じて求める、求められる視点が
違ってくるということで、労使の関係が良好なら何ら問題が
ないことが、少し社長と考え方が違う社員が入ってきたとき
「じゃぶじゃぶ」な条件では会社が耐えられないということ
です。

しかし、その時は既に遅し、労働条件は慣習も含めて固まり
抜き差しならない状況にあるなんてことがあります。

労働条件は最初が肝心と思いますねえ。

気にいらなかった点は、分かるけど、これって出来ないよね
と思うこと、でも読みものとしてはこうなってしまうので
しょうね。

総じて社労士としての原点を思い出させるものとなりました。
どうもありがとうございました。

エルクエストの会社案内

会社案内をお見せしたら、あまりにも的確な意見を頂いた。

「これって売り手がつくる業務案内やん」
これじゃーあかん

「買い手がみていいもん作れんかな？」

大阪の商売人は厳しいねん。
いやいや、温かいねん。

東京にいらっしゃるコンサルタントさんの
お言葉でした。

今度新しいものを作成したら見せに行こうっと。

ビジネスマッチング

昨夜、大宮でビジネスマッチングに参加させて頂きました。

ある経営コンサルタントさんのお客様で構成されているようで
珍しいケースではないかと思います。

お客様間の新たな事業が発生すると盛り上がりますよね。

こんな企画を社会保険労務士法人が主催で出来ないかと
思って参加していました。

お客様を主軸にと考えているなら
是非とも挑戦したいと思います。

暫く構想を練りますね。

追伸

大宮の夜は盛り上がっていました。
どこもお客様で一杯です。
大阪に分けてあげたい・・・、

今ね 大宮にいます。

今ね。大宮にいます。京都ではなく、多分埼玉県です。

朝大阪で仕事をして移動して大宮

体感温度の差は５～6度は違うと思います。
すずしいもん。

こんな気温ならすごしやすいよね。

MIKASA COFFEE

これぞ軽井沢‼
土日だけのオープンだって
探しに行ってね。

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