ちょっと待った！！社長！その残業代払う必要はありません！！

ちょっと待った！！社長！その残業代払う必要はありません！！

お悩みの経営者からみれば、なんて刺激的で心地よいタイトルと
思い買い求めて読んでみました。

結論から申しますと、当たり前のことを当たり前に書いている。
グレーゾーンはなく白いゾーンなのでこれを真似しても企業は
守られるなあと感じました。

よって、決して悪い買い物ではありません。

気にいった点は、社員数に応じて求める、求められる視点が
違ってくるということで、労使の関係が良好なら何ら問題が
ないことが、少し社長と考え方が違う社員が入ってきたとき
「じゃぶじゃぶ」な条件では会社が耐えられないということ
です。

しかし、その時は既に遅し、労働条件は慣習も含めて固まり
抜き差しならない状況にあるなんてことがあります。

労働条件は最初が肝心と思いますねえ。

気にいらなかった点は、分かるけど、これって出来ないよね
と思うこと、でも読みものとしてはこうなってしまうので
しょうね。

総じて社労士としての原点を思い出させるものとなりました。
どうもありがとうございました。