貢献度主義の基本理念

貢献度主義

確かに良いような感じですが。

特に成果主義で

もっとも不利な営業部門で

効力がありそうな制度です。

営業といえども

評価は

自己の能力を

どのようにどれだけ会社のために使ったか

で評価されるべきであり、

結果が評価の全てなら、

まじめに努力する人間は

その会社からいなくなってしまうでしょう。

これこそが会社の衰退であり、

これを放置することこそ

放漫であり、

そんな会社は

この世から消え去ってしまうでしょう。



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