プレジデントネタをもう一つ。
成果主義への言及がありましたので、
これにも感想を。
なぜ成果主義は歪んだ派閥を生むのか。
ある意味、
売れる理由売れない理由より
読み応えというか
骨のある文章です。
成果主義の導入による競争の激化は、、、
＜以下引用＞
「部署全体で力を合わせて、
成果を出したい」という
気持ちよりも「部署内で自分以外、
皆が総崩れすれば
一人勝ちだ」
という考えが蔓延する。
ゆえに
成果主義は個人ではなく、チーム対象にすべき。
＜引用終わり＞
なかなか良い提言です。
筆者はもう一歩進んで
成果主義は部門の長、マネージャーが負うべき
と提言します。
なぜなら、
現場の人間に、
成果が出せるような「権限」
は委譲されていないからです。