どんな酷い出来事も
どんな恐ろしい出来事も
ひとたび文章や言葉にすれば、
陳腐な内容になってしまうことは避けられません。
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新規立ち上げのクライシスは、
新規立ち上げとは何ら関係なく
雇われ者で在るかぎり、ついてまわるものかもしれません。
ここでそれを子細に語るつもりはありません。
それは負け犬の遠吠えにしかなりませんので。
（飲みながらならお話するかもしれませんが。。。）
ただそれでも一言申し添えるなら、
プロ野球を例に例えるなら。
時々耳にする、
選手に対する戦力外通告みたいなものです。
本人が引退目前で明らかに非があって、
そう宣告されても致し方ないかな、
と思うケースもありますが、
たいがいの場合、本人の意志とは無関係に
発っせられるメッセージです。
しかも本人のポテンシャルが
他球団の選手と比較して明らかに高い場合、
本当に運が悪いとしか思えません。
このような流れから選手は他球団に移っていくわけですが。
しかし、
筆者の場合は、
移った先で更にひどい出来事に遭遇しようとは、
当時、思いもよりませんでした。
今の会社の重役（元社長）に入社時面接で指摘された
「それは君、軽率のそしりを免れないだろう。」
。。。重く受けとめた言葉です。
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