言葉に出して言ってみる！

「やりたい事を言葉に出して言ってみる」

これは結構大事です。

この間、飲食店を二店舗やっている経営者の方と話したのですが私はこんな事を言いました。

「部下に俺は１０年後に１０億円売る会社にしたいんだけど、一緒にやってくれるかな？」って言ってみたら？

と言いました。

おそらく、こんな話でもモティベーションは大きく上がるはずです。

本当は出来るか出来ないかはわからないのですが「言ってみる」の非常に大事です。なぜならば一人では会社も働く従業員も待遇は良く出来ないからです。

これを私は会社づくりに参加する

と言います。経営者の仕事は創造する事、実施は従業員しか行なえません。

金もないし、赤字が出たら困るし、そんなマネジメント能力もないし、と嘆く方は多くいると思いますが現在大企業、ビックチェーンになった会社は全て同じだからです。

はじめからお金も人材もいる会社は一社もありません。

ドリームを感じましょう！

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ＰＣでご覧下さい！

私の右のサイドバーをみるとi2iのアクセスランキングがあります。現在は「４ケ月、、」が３９、「SKILLARTGALLERY、、」が２0、「デザイン犬、、」が１９とランキングにのっています。他にもありますがこの方達がやっているのは１つだけです。

このブログは少なくても１日に３０００～４０００のアクセスがあり、またこのブログを見ている訳です。従って、彼らはクリックされる事が非常に多くなります。

おそらく、失礼ですがそんなに有名なブログではないのですが一回クリックしてご覧下さい。かなりのランクにあるはずです。

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アクセスが上がるとランクが上位になるので見る人が急激に増えます。

アメブロを単なる日記でやっている方には意味がありませんが、ブログを利用して稼ぎたい方はやってみる価値はあると思います。

うちの店は人間が育たない

「うちは人が育たない」と嘆く経営者の方は多くいます。

確かに社長１人頑張っても会社の業績や拡大は出来ません。

私が感じている人材育成は「会社の中」だけで行なう事は無理だと思っています。それは「人が育つ」にはきっかけが必要だからです。

もう１つは同じ年齢の中で自分はどの位置にいるのか？って考える人は刺激を持って仕事に取り組みますね！

特にサービス業で働く方は基本的に人が働いている時に仕事して、人が遊んでいる時にも仕事していますので育成機会を設けるのも難しいですし、上司が常時ついている訳でもないので、ここが難しい点です。

ただ、これらの事を考えるとポイントはセミナーなどでも良いので社外の人と話す機会を設ける事が非常に重要だと思います。

私はこれを「教育環境」と言いますが、これをつくって上げられる会社は成長していますし、人間も成長しています。

あまり、俺が育ててやる的な感じの会社は×なはずですよ！