今朝出かけ間際に、ベビーシッターさんが、
『そうそう、昨日言い忘れたんだけれど、息子君をジムに連れて行ったの〜』と言って来た。
彼女の言っているジムとは、彼女の友人が経営している『子供のインドアプレイエリア』である。
サイトを見る限り、遊具が小学校低学年からのレベル。親の管理下の元じゃないと不安があったので、なんども連れて行かないでと言っておいた。
その上、彼女が時々ベビーシッターしている子供らもいて、その子らと息子が仲良く遊び、息子も喜んでいたと言うのだ。
まず、何故許可なく連れて行くなと言っていた場所へ行く？
そして、ベビーシッターを他にしている子供が偶然そこにいたのか？それとも、ダブルブッキングで、息子と他の子達をベビーシッターしてたのか？
玄関を出る間際で、言われたので、これらの疑問を抱きながらも、出勤した。通勤中、もうこのベビーシッターはダメだと思い、仕事を辞める方向で考えをまとめて行っていた。
フリーになった時、以前働いていた会社から仕事を回してもらえる可能性があるか、今のその会社に働いている友人Jちゃんに相談してみた。
仕事を辞める前に、自分が月どれだけ稼がなければいけないのかを考えると、最低数社定期的に仕事をくれる会社を見つけなくてはいけない。
会社に着いた直後に、夫にメールで、息子がジムに行った事、息子と同時進行で他の子のベビーシッターもしていた可能性、子供達の事を優先に考えると、自分が仕事を辞めるのがベストではないのか？と送った。
今日は、仕事がものすごく忙しく、そんなメールを送った事も忘れかけた昼過ぎ、夫から電話がかかって来た。夫は、緊急時以外に日中仕事場から電話はかけてこない。
心臓をドキドキさせながら、電話に出た。
『何かあったの？』と即聞くと夫は、
『いや、うーん、悪いニュースと言うか、悪いニュースになる可能性もあると言うか』
とまぁ、煮え切らない言葉をダラダラ言い出す。いらっ。
要点を言うと、夫も仕事を辞めるかもしれないから、早まった真似をするなと私に言って来たのである。
えええええええええええええ！？
あなたも辞めるんですか？
あなたが辞める必要あるんですか？？？？？
確かに、夫の上司は酷い。
先日は、夫が居ないところで、上層部の人らが夫の仕事ぶりを高く評価したらしい。
それを聞いた上司が、怒り狂って、目の前にあったテーブルをひっくり返そうとしたらしい。
『私は、一度だって褒められてないわ！！』
あいにく彼女がひっくり返そうとしたテーブルが重すぎ、未遂に終わったらしく、それもまた彼女の癇癪に拍車が掛かったらしい。（子供か！）
こんな上司なので、彼女は夫が仕事で大きく失態を犯すように、夫への妨害を日々怠らない。夫が首になる可能性も確かに高い。
だから、私が今仕事を辞めたら、夫婦二人とも無職になりかねないのだ。それは、これから先ずっと不安の要素の一つ。でも、現状仕事を辞めるとか、首になりそうな可能性がある以上、私が仕事を辞めるのは、ハイリスク。そして、最近私も会社での人間関係で問題あり。どうやら、社長さんに嫌われているよう。（私が通常やりとりする上司は、オーナーさん）解雇される可能性がないとも言えない。
そうとなると、やはり、新しいベビーシッターさんを早急に決めることが、今は先決なのだと思う。
毎日、状況が変動して、精神的にきついです。