二月に入って、初出勤の月曜日～朝朝礼で言われた一言。
『今月は三勤四休稼動で行きますので』 
愛知にある親会社が、トヨタグループ傘下の大手部品製造会社な為
トヨタが休むと言えば一斉に右ならえな訳でして・・
今年が始まり、一月が既に『四勤三休』状態での今回。
俺としては、確かに給料激減で厳しいけど
この様な体調な為・・・ちょっと助かるかな(;^_^A
ウチの会社でも、派遣は昨年の内に全員切られて
契約社員内でワークシェアを行ってる状態。
社長は「正社員＆契約は切らないで乗りきる！」と
言い切ってたが、何処までガマンできるか・・
その前に、ワークシェア＆公休を取らされてる契約社員が
悲鳴をあげてるが何処まで耐えられるか・・
かと言って、このご時勢～辞めたところで次職がナシ
昨日、岩手県内ニュースで会社の隣の「富士通 岩手工場」が
生産激減で2ラインの一つを別の工場に統合する事になり
正社員～約1700人の3分の2に当たる人数が『配置転換』を
余儀なくされる(配置転換に応じれない社員は・・実質リストラ！？)と
報道されてました。
実際、県外への単身赴任や異動となりますが
この田舎での、1000人超の解雇となれば大事件でして
自動車関連、半導体関連会社＆工場が集中している岩手県南。
早く景気が回復してくれる事を望むばかりです
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